XP Inc.

Banco de Talentos | Business Intelligence

XP Inc.

São Paulo, SPPosted Aug 3, 2026

Job description

** Sobre nós ** ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - ** Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta ** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista de Business Intelligence , você será responsável por coletar, analisar e transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da empresa. Atua na construção e manutenção de dashboards, relatórios e modelos analíticos , garantindo a qualidade e integridade dos dados. Trabalha em colaboração com áreas de negócio e tecnologia para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

🔍 P ré-requisitos Essenciais:

  • Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker ou similares).
  • Conhecimento avançado em SQL para manipulação e extração de dados .
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Experiência com ETL/ELT e integração de dados .
  • Conhecimento em modelagem de dados e conceitos de Data Warehouse.
  • Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e garantir performance nas consultas.
  • Perfil analítico e orientado a resultados.
  • Boa comunicação para traduzir dados em insights claros para diferentes públicos.
  • Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
  • Organização e atenção a detalhes.
  • Flexibilidade para lidar com mudanças e prioridades dinâmicas.

Diferenciais

  • Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
  • Vivência no mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impactos

  • Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais utilizando ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau, Looker).
  • Realizar análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que suportem decisões estratégicas.
  • Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises.
  • Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para entender necessidades e traduzir em soluções analíticas.
  • Automatizar processos de coleta e tratamento de dados para ganho de eficiência.
  • Apoiar projetos de melhoria contínua e inovação com base em dados.
  • Documentar processos, modelos e análises para garantir replicabilidade e transparência.
  • Monitorar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Teste de raciocínio lógico e comportamental da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Por ser um Banco de Talentos, será uma conversa para avaliar momento de carreira e motivação na posição.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

** Benefícios: **

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

** Modelo de Trabalho Presencial Flexível **

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

** Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. *