Job description
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Asesor de Tienda Nivel de contribución: Líder de Gente Área: Operaciones Ubicación: Oaxaca Objetivo Del Puesto Ser un líder de negocio que asegura la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio del servicio, habilitación y desarrollo de talento de nuestra gente en tienda, como un agente clave en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
Actividades Clava Del Rol Desarrollar talento de nuestra gente en Tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización. Estar al servicio de nuestra gente en Tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
Definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio. Ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en Tienda para la implementación de proyectos transformacionales. Requerimientos Generales Del Puesto Licenciatura y/o ingeniería título indispensable.
Experiencia previa en manejo de gente, trabajo con equipos multidisciplinarios, resolución de conflictos, Conocimiento de ventas. Conocimientos en enfoque a resultados, análisis de información, XPOS, manejo de paquetería office 360. Horario laboral: lunes a sábado, disponibilidad de horario para atender eventualidades.
Lic. De Conducir vigente, manejo de auto estándar. Competencias: Pensamiento Sistémico, Visión Estrategica, Orientación al cliente, Desarrollo de talento. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.