Job description
Qui sommes-nous ? Batibig est une holding qui soutient un réseau de plus de 90 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.) Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et en rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.
En pleine croissance, Batibig assure l’ensemble des fonctions supports (ressources humaines, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) afin de faciliter le développement et la performance de ses filiales. Travailler chez Batibig, c’est évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour accompagner les équipes opérationnelles.
Nous recherchons des profils proactifs, capables de s’adapter à un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des filiales. Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.
Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable. Vos missions Le Responsable ADP & Paie garantit la fiabilité, la conformité légale et l'optimisation de l'ensemble des processus d'administration du personnel et de paie. Il supervise la production des paies réalisées sur le logiciel Silae, veille au respect de la législation sociale et pilote une équipe dédiée à la gestion administrative du personnel et à la paie.
Il est l'interlocuteur privilégié des managers, collaborateurs, organismes sociaux et partenaires externes sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la rémunération. Pilotage de la paie Superviser l'ensemble du processus de paie pour garantir le respect des délais et la fiabilité des données.
Contrôler les éléments variables de paie. Assurer la validation des bulletins avant émission. Veiller à la bonne application : du Code du travail ; des conventions collectives applicables ; des accords d'entreprise ; des obligations légales et réglementaires. Superviser les opérations de clôture mensuelle. Garantir le calcul des charges sociales et fiscales.
Assurer la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN). Gérer les contrôles et audits liés à la paie. Administration du personnel Superviser l'ensemble du cycle de vie du salarié Contrôler la rédaction et la conformité : des contrats de travail ; avenants ; courriers RH ; documents de sortie Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel Veiller à la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information.
Superviser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux. Management de l'équipe ADP & Paie Encadrer, animer et accompagner l'équipe ADP/Paie. Veille sociale et conformité Assurer une veille permanente en droit social et en paie. Anticiper les évolutions législatives et conventionnelles. Sécuriser les pratiques RH et paie de l'entreprise.
Participer à la rédaction et à l'évolution des procédures internes. Garantir la conformité RGPD des données traitées. Reporting et pilotage social Participer à la préparation des budgets de personnel Fournir les analyses nécessaires à la Direction. Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit Social ou Comptabilité/Gestion.
Formation spécialisée en paie appréciée. Expérience Minimum 3-5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Expérience en management d'équipe Maîtrise du logiciel Silae Expérience dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements appréciée ou dans un secteur en pleine expansion Conditions de travail CDI – 39 heures hebdomadaires Rémunération selon profil et expérience Tickets restaurant / mutuelle / prévoyance Outils : Silae, Pack Office, SIRH Lucca Rejoignez Batibig et participez activement à la sécurité et à la satisfaction de nos clients.