Ekspert(-ka) ds. rozwoju produktów i strategii cenowych

To masz na bank: umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A), zespół/lider: Biuro Rozwoju Biznesu i Strategii Cenowych cel: rozwój oferty i sprzedaży produktów bankowych dla klientów indywidualnych, poprzez wdrażanie inicjatyw biznesowych, kształtowanie polityki cenowej oraz współtworzenie strategii, które zwiększą sprzedaż, dochodowość i satysfakcję klientów.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół, który współpracuje z wieloma jednostkami biznesowymi w centrali banku i działami sprzedaży. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np.

dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem lub zarządzaniem produktami bankowymi (Product Manager lub podobne), bardzo dobrze znasz produkty bankowe dla klientów indywidualnych oraz rynek, a także posiadasz wiedzę sektorową w zakresie stosowanych praktyk i standardów, posiadasz silnie rozwinięte umiejętności analityczne, masz doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw biznesowych wymagających współpracy z różnymi jednostkami banku, jesteś zorientowany/a na wyniki i realizację celów biznesowych, koncentrujesz się na jakości obsługi oraz satysfakcji klienta, potrafisz efektywnie współpracować z partnerami.

Twoje zadania w tej roli: podejmowanie i wdrażanie inicjatyw biznesowych wspierających rozwój oferty produktowej oraz polityki cenowej dla klientów indywidualnych, analiza potrzeb klientów, wyników biznesowych oraz sytuacji rynkowej w celu identyfikowania nowych szans biznesowych, inicjowanie zmian w produktach i procesach, które przyczynią się do realizacji celów sprzedażowych i finansowych banku, poprawy jakości obsługi oraz zwiększenia satysfakcji klientów, prowadzenie projektów wspierających rozwój biznesu przy współpracy z jednostkami biznesowymi, obszarem Ryzyka oraz IT, współtworzenie strategii wzrostu sprzedaży i dochodowości produktów bankowych, segmentów klientów oraz kanałów sprzedaży, monitorowanie i analiza dochodowości produktów, segmentów, kanałów dystrybucji oraz efektów wdrażanych inicjatyw biznesowych.

To masz na bank: umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.

Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.

programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.