Job description
亮点 / Highlights: ✨ 前置仓的高速增长机会： 美团小象超市正处于扩张期。在这里，你将深度参与从 0 到 1 的业务建设，真正体验 HR 如何驱动业务成长。 ✨ 真正懂业务的 HR 价值： 不是后台执行者，而是业务决策层的核心成员。你将和运营、产品、供应链并肩作战，推动一个正在改变中国家庭日常消费方式的业务落地。 ✨ 零售长链条的成长空间： 前置仓连接仓储、配送、运营、客服全链条，HRBP 在这里能积累完整的零售行业人力资源经验，横向能力边界持续拓宽。 ✨ AI at Work 的工作方式： 美团 2025 年提出 AI 三大策略，"AI at Work"已渗透到每个角落——从 CatPaw AI 编程到 NoCode 零代码平台。这里推崇 AI、允许试错、快速落地，在这里用 AI 工作，不只是工具升级，而是工作方式的根本改变。
岗位职责 / Duties: 1.业务伙伴：作为所支持团队的业务伙伴，结合前置仓业务实际需求，提供 HR 专业领域的支持保障，识别问题、推动解决、促进业务目标达成； 2.组织建设：关注团队内外部、上下游运转顺畅性，厘清岗位职责和生产关系，持续迭代与业务发展变化相匹配的组织架构，促进高效协同； 3.人才梯队：协助业务负责人制定 HC 及人力成本规划，通过人才盘点、合理任用、培训实施等，完成关键岗位的招聘、培养、发展与保留，搭建能满足业务发展需求的人才梯队； 4.文化与氛围：做好部门内的文化宣传和氛围打造，持续进行廉正建设和宣导，预防违规行为，打造有战斗力、持续健康发展的团队； 5.制度落地：负责公司各项人力资源制度在所支持团队的落地执行，并进行有效反馈与改善跟进。
任职要求 / Requirements: 硬性条件： 大学本科及以上学历; 3年及以上人力资源相关工作经验;
加分项： 有零售、快消、电商等行业 HRBP 或运营管理经验; 有团队搭建、0-1 新业务 HR 经验; 具备基础数据敏感度或数据分析能力; 对 AI 工具在 HR 场景的应用有认知和热情;