Job description
BREVE DESCRIPCIÓN: Brindar apoyo en la elaboración, revisión y control de la nómina del personal, asegurando el registro correcto de incidencias, descuentos, horas extras, vacaciones y demás movimientos relacionados con el pago de colaboradores. Apoyará también en tareas administrativas del área de Recursos Humanos, manteniendo actualizada y confidencial la información del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas quincenales y/o mensuales. Registrar y validar horas extras, ausencias, permisos, suspensiones y vacaciones. Apoyar en el cálculo y control de descuentos y deducciones. Mantener actualizada la información de los colaboradores. Elaborar reportes y controles relacionados con nómina.
Apoyar en altas, bajas y movimientos de personal. Dar seguimiento a documentación para el procesamiento de nómina. Apoyar en cálculos de prestaciones laborales. Atender consultas relacionadas con pagos y descuentos. Garantizar la confidencialidad de la información salarial y del personal. REQUERIMIENTOS: Estudiante universitario con pensum cerrado en Administración de Empresas, Contaduría Pública y Auditoría, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en el área de nóminas. Experiencia en elaboración, revisión o procesamiento de nóminas Conocimiento de cálculos de nómina, descuentos, deducciones y prestaciones laborales. Manejo en Sistema SAP y Evolution (Indispensable) Conocimiento y experiencia en proceso relacionados con ISR Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábado medio día BENEFICIOS:
- Pertenecer a un grupo sólido con más de 80 años de trayectoria.
- Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.
- Ambiente laboral que promueve la innovación.
- Estabilidad laboral.
- Paquete de compensación acorde a capacidad y experiencia.
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