Esp. Cuentas por Pagar Eventual

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Especialista Cuentas por Pagar Eventual Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Cuentas por Pagar Eventual , en el área Tesorería de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto: Conciliar y analizar Estados de cuentas de los proveedores. Atender a proveedores y clientes (internos y externos) de manera presencial, vía telefónica y a través de correos electrónicos. Garantizar la ejecución de propuestas de pagos semanales Hacer seguimiento y compensar anticipos abiertos.

Realizar propuesta de ajustes de las cuentas de proveedores bajo su gestión. Ubicar requerimientos de auditoría y consignar a auditores. Aplicación de controles inherentes al área Requerimientos del perfil: Formación : Licenciado en Administración, Contaduría Pública o carreras a fines. Experiencia deseable/requerida: Mínimo dos (2) años de experiencia en el área Comercial.

Conocimientos técnicos: Manejo de Excel nivel intermedio (Indispensable). Manejo de SAP y Dynamics 365.. Conocimientos en materia fiscal y aplicaciones de Microsoft Buen performance en las siguientes competencias : Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, trabajo en equipo y colaboración, enfoque sistémico e Innovación.

Idiomas: no limitativo Información importante: Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional. Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.