Job description
Jouw functie : Coördineer het volledige wervingsproces , van het opstellen van de vacature tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Specialisatie is essentieel: bouw voort op je expertise op in onze grote verscheidenheid van domeinen en fungeer als aanspreekpunt en sparringspartner voor onze business. Focus op proactieve sourcing via onze database en andere kanalen.
Actieve aanwezigheid op LinkedIn voor storytelling en employer branding . Bijwonen van carrière-evenementen en jobbeurzen. Onderhouden van operationele contacten met externe bureaus . Contactpersoon voor medewerkers in kader van interne mobiliteit . Streven naar een uitstekende candidate experience van begin tot einde.
Jouw profiel : Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie of een gerelateerd vakgebied. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in rekrutering en hebt ervaring met het rekruteren van IT profielen. Je hebt een neus voor talent en oog voor potentieel. Sociale media, cv-databases en digitale tools zijn jouw speeltuin. Je bent een early adopter van nieuwe technologieën.
Assertieve en vlotte communicatie zit in je DNA. Je denkt commercieel en begrijpt de behoeften van kandidaten én stakeholders. Je houdt ervan om een adviserende rol te hebben. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Frans. Je gedijt in een dynamische omgeving en bent een echte goalgetter. And last but not least: je hebt een echte passie voor rekrutering !