Job description
亮点 / Highlights: 策略落地、全面锻炼自身、从招聘到留存全面参与管理、聚焦单城市成长速度快，前沿AI工具学习与使用。
岗位职责 / Duties: 1、负责城市招聘目标与需求的达成，并制定对应招聘方向与策略； 2、深入了解用人部门发展规划与需求，评估需求并提出配置建议； 3、负责城市招聘团队人员管理，提升城市招聘团队专业能力与效能； 4、招聘渠道管理与建设，包括渠道的拓展维护，招聘费用管控； 5、定期与业务部门进行沟通与协作，为招聘提供解决方案； 6、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
任职要求 / Requirements: 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2、3年以上大型企业人力资源招聘工作经验，并能对招聘结果负责；团队管理经验至少1年以上； 3、有一定的招聘渠道拓展搭建经验及资源； 4、有互联网、快消零售连锁、物流等大型企业招聘经验优先； 5、具有优秀的学习能力、主动和开创精神、优秀的文字能力、出色的沟通协调能力； 6、对AI工具研究和使用经验。