Jefe Mantenimiento Automotriz

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Jefe Mantenimiento Automotriz Estamos buscando candidatos para la posición Jefe Mantenimiento Automotriz en la Gerencia de Distribución, de nuestra Oficina Corporativa. Responsabilidades del puesto: Definir y ejecutar la estrategia nacional de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para toda la flota.

Gestionar el ciclo de vida de los activos: especificaciones técnicas, renovación, adquisición y baja de unidades. Estandarizar procesos, normas de calidad y seguridad en todos los talleres propios del país. Administrar y optimizar el presupuesto nacional de mantenimiento, asegurando eficiencia en costos y desempeño operativo.

Negociar acuerdos estratégicos con proveedores clave y promover iniciativas de eficiencia energética y transición a tecnologías limpias. Monitorear y gestionar los KPIs críticos de flota, impulsando mejoras en disponibilidad, fallas, tiempos de taller y consumo de combustible. Liderar la adopción de sistemas ERP de mantenimiento y plataformas de telemetría para control operativo y toma de decisiones.

Dirigir y desarrollar al equipo de mantenimiento, impulsando cultura de servicio, cumplimiento HSE y capacitación técnica continua. Requerimientos del perfil: Formación: Ingeniero mecánico, Técnico automotríz o carreras afines. Experiencia deseable/requerida: 4 años de experiencia previa en roles relacionados. Conocimientos técnicos: Chevrolet FVR, Ford Cargo, Freightliner y Montacargas Toyota.

Manejo Modulo SAP PM, Diseño y ejecución de planes de Mantenimiento de flota. Seguimiento y elaboración de indicadores de gestión. Asignación, seguimiento y ejecución de presupuesto ordinario y CAPEX. Buen performance en las siguientes competencias : Enfoque a resultados; comunicación asertiva y efectiva; enfoque en la optimización de procesos y cumplimiento de políticas; habilidades de comunicación para trabajar en equipo con diversas áreas de la organización.

Idiomas: No aplica. Información importante: Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional. Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.