Job description
Wat ga je doen ? Je vertaalt de strategische People-ambities van Securex naar concrete, pragmatische projecten met een sterke impact op de organisatie. Je leidt zelfstandig transformatieprojecten van A tot Z: van behoefteanalyse tot implementatie, adoptie en duurzame verankering van oplossingen. Je coördineert stakeholders, beheert risico’s, prioriteiten en afhankelijkheden en zorgt ervoor dat doelstellingen tijdig en met het beoogde resultaat worden gerealiseerd.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze cultuur, leiderschapspraktijken, medewerkerservaring en People-processen om de transformatie van Securex te ondersteunen. Je detecteert verbeteropportuniteiten en ontwikkelt innovatieve oplossingen op basis van noden uit de organisatie, beschikbare data en best practices uit de markt.
Je begeleidt leidinggevenden en teams bij het invoeren van nieuwe manieren van werken en stimuleert duurzame verandering binnen de organisatie. Wat breng je mee? Een stevige ervaring in het leiden van strategische projecten rond cultuur, leiderschap, talentontwikkeling of organisatieverandering. Het vermogen om een strategische visie te vertalen naar concrete actieplannen en meetbare resultaten.
Aantoonbare expertise in complexe projectmanagementtrajecten , transformatieprojecten en change management. Sterke beïnvloedings- en samenwerkingsvaardigheden met diverse stakeholders, inclusief management- en directieniveau. Een analytische, ondernemende en resultaatgerichte mindset , gecombineerd met een sterke executiekracht.
Je bent iemand die Organisaties en mensen graag vooruit helpt . Strategisch denkt en tegelijk pragmatisch handelt. Zich comfortabel voelt in een veranderende omgeving. Impactvol communiceert en mensen weet te verbinden rond een gemeenschappelijk doel. Nieuwsgierig, innovatief en oplossingsgericht is. Minstens beschikt over een bachelordiploma.
Vlot communiceert in het Nederlands, Frans en Engels.