Job description
đ§ Ă propos de Castalie Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique Ă usage unique. Une eau microfiltrĂ©e, pure et neutre en goĂ»t, embouteillĂ©e sur place.
Un geste simple. Un impact concret. Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte. Aujourdâhui : đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif. đ Votre rĂŽle Sous la responsabilitĂ© de la Directrice des OpĂ©rations, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans la garantie d'une expĂ©rience client de qualitĂ©, la contribution Ă la performance globale de nos opĂ©rations et l'amĂ©lioration continue du parcours client.
đŻ Vos missions principales : Management et animation de l'Ă©quipe : Manager 7 collaborateurs, accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences, dĂ©velopper leur autonomie et garantir une organisation efficace adaptĂ©e Ă la croissance de l'entreprise. Pilotage de la performance : DĂ©finir et suivre les KPIs, analyser les rĂ©sultats, garantir le respect des engagements de service et la qualitĂ© du traitement des demandes clients.
Expérience et parcours client : Assurer la cohérence du parcours, identifier et éliminer les irritants, traiter les escalades/situations complexes et contribuer activement à la fidélisation. Coordination transverse : Collaborer étroitement avec les équipes Exploitation, Supply Chain, Commerce, Marketing et Finance pour assurer la fluidité des processus inter-services.
Transformation et amĂ©lioration continue : Piloter la simplification des processus et participer activement aux projets digitaux (IA appliquĂ©e Ă la relation client, automatisation, refonte de la stack IT). đ€ Votre profil đ Formation : Bac +4 / Bac +5 en commerce, gestion, management ou Ă©quivalent universitĂ©s/Ă©coles de commerce.
đŒ ExpĂ©rience : Minimum 5 ans d'expĂ©rience dans le management d'un Service Client ou d'un centre de relation client, idĂ©alement acquise au sein d'un environnement opĂ©rationnel Ă forte croissance. đ§° CompĂ©tences techniques : MaĂźtrise des outils digitaux et des ERP / CRM du marchĂ© (idĂ©alement Odoo et Zendesk). Forte capacitĂ© d'analyse et de pilotage par les indicateurs de performance (KPIs).
AppĂ©tence avĂ©rĂ©e pour l'automatisation, la digitalisation et les solutions d'intelligence artificielle appliquĂ©es Ă la relation client. ComprĂ©hension des enjeux business et opĂ©rationnels. đ CompĂ©tences comportementales : Leadership naturel, capacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer, inspirer et embarquer les Ă©quipes dans un esprit d'exigence et de bienveillance.
OrientĂ©(e) solutions, pragmatique et dotĂ©(e) d'une forte capacitĂ© d'exĂ©cution. RĂ©activitĂ©, rigueur, organisation et excellente gestion du stress / rĂ©silience face aux prioritĂ©s complexes. QualitĂ©s relationnelles exceptionnelles et sens aigu du collectif. đ Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective.
Voici ce que nous vous offrons : đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e âïž Vie pro & perso 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable 10-15 jours de RTT Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%) Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants đż MobilitĂ© & environnement Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat đ§ Bien-ĂȘtre & collectif AccĂšs Ă Leeto pour bĂ©nĂ©ficier d'avantages salariĂ©s (culture, sport, vacances, etc.)
Primes de cooptation Vie d'Ă©quipe : plĂ©niĂšres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'annĂ©e Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau ! đ Notre processus de recrutement đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la ChargĂ©e de Recrutement đ» Entretien visio avec la ChargĂ©e de Recrutement đą Rencontre en prĂ©sentiel et mise en situation avec la Directrice des OpĂ©rations đ Ătude de cas đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec la Directrice des OpĂ©rations â Prise de rĂ©fĂ©rences đ Informations pratiques đ Date de prise de poste : 28/09/2026 đ Type de contrat / statut : CDI â° Temps de travail : Forfait jours đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, outil de tĂ©lĂ©phonie đ DĂ©placements : aucun dĂ©placement Ă prĂ©voir Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.