6 open roles
Chief of Staff F/H
Job description
đ§ Ă propos de Castalie Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique Ă usage unique. Une eau microfiltrĂ©e, pure et neutre en goĂ»t, embouteillĂ©e sur place.
Un geste simple. Un impact concret. Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte. Aujourdâhui : đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels đ Une prĂ©sence internationale dans 5 pays Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif. đ Votre rĂŽle En tant que Chief of Staff, vous jouerez un rĂŽle clĂ© auprĂšs de la Direction gĂ©nĂ©rale et du CODIR. Vous soutiendrez la stratĂ©gie globale, influencerez la rĂ©alisation des objectifs de croissance de Castalie et participerez activement Ă la structuration de lâentreprise en France comme Ă lâinternational.
đŻ Vos missions principales : Gouvernance et stratĂ©gie : PrĂ©parer, animer et challenger les rĂ©unions hebdomadaires du CODIR. Assurer le suivi et la communication des objectifs stratĂ©giques en Ă©troite collaboration avec le CODIR et les managers. Animer certaines rĂ©unions, ateliers et workshops transversaux. Accompagner les Ă©quipes dans la rĂ©alisation des clĂŽtures et reportings Ă destination de la Direction.
DĂ©veloppement business et opĂ©rations : Participer activement Ă la croissance globale de Castalie en vous impliquant sur des sujets opĂ©rationnels stratĂ©giques. Contribuer au dĂ©veloppement de Castalie en France et Ă lâinternational. SupplĂ©er les Ă©quipes ou la Direction sur des missions spĂ©cifiques dâanalyse stratĂ©gique ou dâexĂ©cution opĂ©rationnelle.
Organisation et transmission : Soutenir la structuration de lâĂ©quipe en garantissant la bonne fluiditĂ© et la transmission des informations Ă tous les niveaux. Comprendre les enjeux globaux de lâentreprise pour apporter un appui agile aux diffĂ©rents dĂ©partements. đ€ Votre profil đ Formation : Bac +5 issu(e) d'une grande Ă©cole de commerce, dâingĂ©nieur ou d'un parcours universitaire de premier plan.
đŒ ExpĂ©rience : Une premiĂšre expĂ©rience dâau moins 6 mois en conseil en stratĂ©gie/management est requise. đ§° CompĂ©tences techniques : OrientĂ© DATA & IA (interface connectĂ©e) : forte sensibilitĂ© Ă l'analyse de donnĂ©es, appĂ©tence pour l'exploitation d'outils d'Intelligence Artificielle et l'optimisation des interfaces connectĂ©es pour piloter l'activitĂ© et Ă©clairer les dĂ©cisions stratĂ©giques.
Maitrise courante de lâanglais impĂ©rative. La maĂźtrise du nĂ©erlandais/flamand, de lâespagnol ou de lâallemand est un vrai plus pour lâexpansion internationale. CapacitĂ©s dâanalyse quantitative et qualitative avancĂ©es, structuration de synthĂšses et de reportings de haut niveau. đ CompĂ©tences comportementales : DiscrĂ©tion et confidentialitĂ© : capacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă traiter des sujets hautement stratĂ©giques et confidentiels.
Ambition et exigence : profil trĂšs ambitieux, dotĂ© d'une forte capacitĂ© de travail et d'apprentissage ( steep learning curve ). Aisance relationnelle et leadership : capacitĂ© Ă faire le lien entre la Direction et les Ă©quipes opĂ©rationnelles avec diplomatie et fermetĂ©. đ Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective.
Voici ce que nous vous offrons : đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e âïž Vie pro & perso 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable 10-15 jours de RTT Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%) Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants đż MobilitĂ© & environnement Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat đ§ Bien-ĂȘtre & collectif AccĂšs Ă Leeto pour bĂ©nĂ©ficier d'avantages salariĂ©s (culture, sport, vacances, etc.)
Primes de cooptation Vie d'Ă©quipe : plĂ©niĂšres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'annĂ©e Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau ! đ Notre processus de recrutement đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la Responsable des Ressources Humaines đ» Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Directeur GĂ©nĂ©ral đ Ătude de cas đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec le Directeur GĂ©nĂ©ral et le Chief of Staff đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Fondateur et PrĂ©sident â Prise de rĂ©fĂ©rences đ Informations pratiques đ Date de prise de poste : 01/10/2026 đ Type de contrat / statut : CDI / cadre â° Temps de travail : forfait jours đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone đ DĂ©placements : oui Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
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