Job description
1、战略目标的分解：统筹对公司中长期战略中的经营目标进行分解，分解到年度及业务板块，协同组织形成公司三年盈利规划方案。 2、经营目标的制定：组织编制公司整体、各下属子公司、项目年度目标计划、月度目标计划。 3、经营目标的跟踪监督：对公司整体、各下属子公司、项目各项经营数据及偏差的监控、预警、纠偏；及时组织召开各类经营决策会议，跟进、落实会议决策事项。 4、经营目标的考核：根据组织目标确定考核导向，制定公司整体、各下属子公司、项目的考核激励方案、考核及奖金分配并监督实施。 5、主线工作的制定及跟进：根据公司发展战略制定年度工作主线，组织编制公司主线任务计划。对公司主线工作完成情况进行监控、预警、纠偏；及时组织召开各类经营决策会议，跟进、落实会议决策事项。 6、经营信息化的推进：参与各项经营数据的分析研究，与团队一起着手建立经营指标管控模型，运用信息化手段进行运营管理。
1、本科及以上学历，经济类、财务类、工商管理类、企业管理、工程管理类专业优先； 2、3年及以上计划管理、经营管理、企业管理或相关岗位经历，具备大型房地产公司、标杆物业管理集团、咨询公司运营管理、经营管理等相关经验优先； 3、具备较强的逻辑思维能力、写作能力，熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，了解上市公司经营，具备主要经营指标相关知识； 4、愿意从事物业行业，对公司经营管理及计划运营有长期发展的职业规划。