Job description
đQui sommes-nous ? Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France , accĂ©lĂšre sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae Entreprise). Silae fait partie de Silver Lake, l'un des principaux fonds dâinvestissement au monde, qui accompagne les grandes transformations technologiques de ces derniĂšres annĂ©es.
Le succĂšs de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, ainsi que sur un rĂ©seau de partenaires unique, composĂ© d'experts comptables, de professionnels de la Paie et de revendeurs, qui les accompagnent au quotidien au plus prĂšs de leurs clients. Silae, câest aujourdâhui 500 collaborateurs rĂ©partis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.
Pour en savoir plus, un petit coup d'Ćil sur nos Ă©quipes đ https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si ... đ Notre page youtube đ Notre histoire đ Votre rĂŽle Pour accompagner le dĂ©veloppement de my. Silae Entreprise (+3 millions d'utilisateurs), nous recherchons un·e Lead Product Manager capable de porter une vision produit ambitieuse, de la traduire en prioritĂ©s concrĂštes et dâaccompagner une Ă©quipe de 5 Product Managers dans sa rĂ©alisation.
Vos missions DĂ©finir et porter la stratĂ©gie produit Construire la vision de votre pĂ©rimĂštre en lien avec la direction Produit et les enjeux de Silae. Traduire cette vision en une roadmap opĂ©rationnelle, priorisĂ©e et associĂ©e Ă des objectifs mesurables. Arbitrer les prioritĂ©s selon la valeur utilisateur, lâimpact business, les contraintes mĂ©tier et la faisabilitĂ© technique.
Assurer la cohĂ©rence des parcours et des Ă©volutions avec les autres pĂ©rimĂštres produit. Accompagner et faire grandir lâĂ©quipe de Product Managers Donner un cap clair Ă lâĂ©quipe et accompagner chaque PM dans sa progression et son autonomie. Challenger les problĂ©matiques identifiĂ©es, les hypothĂšses et les choix de priorisation.
Renforcer les pratiques de discovery, de pilotage par la donnĂ©e et de mesure des rĂ©sultats. Favoriser une collaboration fluide entre les Ă©quipes Produit, Design et Tech. Approfondir la connaissance des utilisateurs Organiser une dĂ©marche continue dâĂ©coute auprĂšs des clients, des partenaires et des utilisateurs. Croiser entretiens, donnĂ©es dâusage et retours des Ă©quipes terrain pour identifier les opportunitĂ©s.
Tester les hypothĂšses avec le Design et la Tech avant dâengager les dĂ©veloppements. Transformer les prioritĂ©s en rĂ©sultats Accompagner les PM et les Ă©quipes Tech dans le cadrage et la livraison des Ă©volutions, en anticipant les dĂ©pendances et les risques. Vous impliquer directement sur les sujets les plus structurants ou complexes.
Mesurer lâadoption, la satisfaction et les gains apportĂ©s aux utilisateurs, puis ajuster la roadmap en consĂ©quence. âš Processus de recrutement Premier Ă©change avec Camille, Head of Talent Acquisition (45min) Rencontre avec Nicolas, SVP Enterprise Experience Rencontre avec un membre de l'Ă©quipe đ§© Votre profil Vous disposez dâune expĂ©rience confirmĂ©e en Product Management dans un environnement SaaS B2B idĂ©alement en start-up ou scale-up Vous avez dĂ©jĂ accompagnĂ© ou managĂ© des Product Managers et savez faire progresser une Ă©quipe tout en maintenant un haut niveau dâexigence.
Vous avez pilotĂ© des produits complexes, avec plusieurs profils utilisateurs et des enjeux mĂ©tier forts et rĂ©glementĂ©s Vous maĂźtrisez lâensemble du cycle produit, de lâexploration des besoins Ă la mesure de lâimpact aprĂšs lancement. Vous savez prendre des dĂ©cisions, expliquer vos arbitrages et fĂ©dĂ©rer des interlocuteurs aux attentes diffĂ©rentes.
Une expĂ©rience dans la paie, les RH serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? đ Scale up leader sur son marchĂ© avec de belles opportunitĂ©s de carriĂšre (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traitĂ© par Silae) đ” Package : Fixe + Bonus+ Participation đ Des tickets restaurants (Carte Pluxee : 9âŹ/jour) đ„ Une mutuelle trĂšs complĂšte đą TĂ©lĂ©travail (2 jours/semaine) đ 6.
5 Ă 8 jours de RTT supplĂ©mentaires aux 5 semaines de congĂ©s payĂ©s đââïž CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accĂšs Ă 8000 salles de sport et plus de 300 activitĂ©s de bien-ĂȘtre...
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