中国人寿优才招募

职位来源于智联招聘。 任职条件: 1、本科以上学历，金融、医学、法律、市场营销相关专业或实际工作经验优先考虑; 2、年龄25周岁~45周岁; 3、有较好的沟通能力和亲和力; 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己; 5、有团队组建或管理经验者优先。 二、岗位职责 1、根据客户的要求，给用户提供专业的金融知识咨询和服务; 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户 制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全， 3、为客户设计合理的保险保障方案，以满足客户长期的风险保障需求。 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 5、根据公司及个人长期发展规划，组建团队，目标是成为一位业绩突出、管理优秀，能平衡工作和生活的综合型保险职业经理人。 三、晋升发展空间: 1、业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.

5万到2万。职级路径:业务员)--业务主任-业务经理)--业务总监(保底50万)。 2、管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。 业务员-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) -区经理(区域总监、高级区域总监)。 (组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上) 四、薪资待遇: 1、收入构成:责任底薪+提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+免费培训)。 2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、绩效奖金、弹性工作、朝九晚五、多次晋升机会、优秀员工奖金 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。