Consultant Freelance Senior – Compensation & Benefits / Audit RH

Mission freelance – Casablanca / Hybride Y Stratégie recherche, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel et technologique au Maroc, un(e) Consultant(e) Freelance Senior spécialisé(e) en Compensation & Benefits / Audit RH. VOTRE MISSION Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez auprès de la Direction RH afin d’analyser, sécuriser et formaliser les processus liés à la rémunération et aux éléments variables de paie.

Votre intervention portera notamment sur : L’audit des processus de paie et de rémunération ; L’analyse des processus de gestion et de validation des heures supplémentaires ; L’analyse des dispositifs relatifs aux astreintes et permanences ; La revue des règles, pratiques et modalités de calcul et de validation des différentes primes ; L’analyse des rôles et responsabilités des différents intervenants dans les processus ; L’identification des éventuels écarts, risques, points de contrôle et axes d’amélioration ; La vérification de la conformité des pratiques avec le cadre légal et réglementaire applicable au Maroc ainsi qu’avec les règles et politiques internes ; La formalisation et/ou la refonte des processus et procédures C&B ; La proposition de workflows, matrices de responsabilités et dispositifs de contrôle ; La formulation de recommandations opérationnelles permettant de sécuriser et d’harmoniser les pratiques.

LIVRABLES ATTENDUS Le consultant pourra notamment être amené à produire : Un diagnostic / rapport d’audit ; Une cartographie des processus existants ; Une analyse des écarts et des risques ; Des recommandations d’amélioration ; Des processus et procédures formalisés ; Des matrices RACI / rôles et responsabilités ; Des workflows de validation ; Des outils et matrices de contrôle ; Une feuille de route de mise en œuvre.

PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) à senior(e) disposant d’une expérience significative en : Compensation & Benefits ; Audit des processus RH ; Administration de la rémunération et/ou processus paie ; Droit social et réglementation du travail au Maroc ; Formalisation de procédures RH ; Organisation et optimisation des processus ; Accompagnement de Directions RH.

Une expérience dans des groupes industriels, technologiques, internationaux ou grandes organisations sera particulièrement appréciée. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Excellente connaissance des processus de rémunération ; Bonne maîtrise de la réglementation sociale et de la paie au Maroc ; Expérience concrète sur les heures supplémentaires, astreintes, permanences et primes ; Expérience en audit de processus RH ; Forte capacité d’analyse et de formalisation ; Excellentes qualités rédactionnelles ; Autonomie dans la conduite de missions de conseil ; Capacité à produire des livrables structurés et directement exploitables par une Direction RH.

Sont un plus Expérience spécifique en Compensation & Benefits ; Expérience en audit RH ou organisationnel ; Expérience dans des environnements multisites ou à forte volumétrie ; Maîtrise des outils de cartographie des processus ; Expérience dans la formalisation de procédures et référentiels RH. MODALITÉS Statut : Consultant(e) Freelance / Indépendant(e) Localisation : Casablanca / Hybride Démarrage : À définir Durée : Mission ponctuelle, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet TJM : À préciser selon expérience et expertise CANDIDATURE Merci de postuler directement via le lien de l’offre en joignant : Votre CV actualisé ; Vos principales références de missions similaires ; Votre TJM HT ; Votre disponibilité ; Votre localisation.

Les profils disposant d’une expérience directe en audit C&B / processus de rémunération au Maroc seront étudiés en priorité. Y Stratégie Impulser. Challenger. Décoder. Transformer.