Chef de Parc - Camions & Engins

MISSION PRINCIPALE Garantir la disponibilité technique, la sécurité et le bon état des camions et engins de chantier, tout en maîtrisant leurs coûts d'utilisation et d'entretien. Organiser l'affectation et les plannings des chauffeurs et conducteurs selon les besoins d'exploitation. RESPONSABILITÉS CLÉS État et contrôles des véhicules Réaliser l'état initial documenté de l'ensemble du parc.

Mettre en place des inspections périodiques avec des grilles de contrôle adaptées à chaque catégorie de matériel. Effectuer un état des lieux complet à chaque changement de chauffeur/conducteur, avec photos et archivage. Faire appliquer les contrôles de prise de service et assurer le signalement immédiat des anomalies.

Distinguer l'usure normale, les dommages, les défauts d'entretien et les manquements en matière de propreté. Définir les actions correctives, avec un responsable et une échéance pour chaque anomalie. Disponibilité du parc et suivi des équipements Tenir une situation quotidienne de chaque matériel : site, exploitant, statut (opérationnel, immobilisé, en attente).

Documenter les motifs d'immobilisation, les actions prévues et les dates de remise en service. Informer les exploitants des disponibilités et restrictions d'utilisation. Coordonner l'utilisation des matériels de réserve et les transferts entre sites. Tenir un inventaire par camion/engin des équipements, accessoires et outillages.

Maintenance et coûts Tenir à jour les échéances d'entretien selon le kilométrage et les heures de fonctionnement. Centraliser les anomalies techniques et définir les priorités avec le chef d'atelier. Planifier les arrêts en coordination avec les exploitants, les techniciens et la disponibilité des pièces. Regrouper les interventions afin de réduire les immobilisations.

Suivre les devis, les coûts et l'avancement des travaux. Suivre la consommation de carburant par matériel et par chauffeur et analyser les écarts. Suivre les coûts au kilomètre pour les camions et à l'heure pour les engins. Gestion des effectifs et affectations Affecter les chauffeurs et conducteurs selon les besoins, leurs compétences, autorisations et disponibilités.

Établir les plannings conformément aux règles relatives au temps de travail et aux temps de repos. Organiser les remplacements et gérer la liste du personnel de réserve. Attribuer les matériels les plus récents selon des critères d'ancienneté et de performance. Assurer le suivi des retards, absences et manquements. Recrutement et intégration Anticiper les besoins en personnel avec les exploitants et la direction.

Rechercher et présélectionner les candidats et conduire les entretiens. Organiser des évaluations pratiques adaptées aux véhicules et engins concernés. Vérifier les permis, cartes professionnelles, habilitations et références. Assurer l'intégration des nouvelles recrues (HSE, matériel, contrôles et procédures). Documents et sécurité Tenir à jour les dossiers des matériels : documents administratifs, assurances, contrôles réglementaires et historique des interventions.

Veiller à la présence des documents à bord et au respect des exigences HSE des sites clients. Immobiliser tout matériel présentant un risque pour la sécurité. Établir des rapports écrits sur les dégâts non déclarés dans un délai de 24 heures, en relatant des faits objectifs. Autorité et délégation Le Chef de Parc est habilité à : Décider des affectations et organiser les remplacements.

Retirer un chauffeur/conducteur d'un matériel pour des raisons de sécurité, de discipline ou de performance. Faire appliquer les procédures de prise en charge et de restitution des matériels. Demander le contrôle des matériels et la correction des anomalies. Engager des dépenses dans la limite de sa délégation. Règle d'impartialité : aucun recrutement ni aucune affectation de membres de la famille ne peut être effectué sans l'accord écrit de la Direction.

PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+2 ou Bac+3 en transport, logistique, maintenance automobile ou maintenance d'engins, ou expérience équivalente. Expérience Minimum 5 ans d'expérience en gestion de parc de poids lourds et d'engins de chantier. Minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipes. Compétences Organisation des affectations, des plannings et des remplacements.

Entretien et contrôle des poids lourds et engins de chantier. Maîtrise de la réglementation marocaine et des exigences HSE applicables aux sites industriels. Maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un logiciel de gestion de parc constitue un atout. Qualités Rigueur et sens de l'organisation. Réactivité et fermeté. Impartialité et équité.

Capacité à rédiger des constats factuels. Permis Permis C / EC souhaité.