Flood Risk Analysis

The role This 12-month graduate placement is an excellent opportunity for individuals who have recently graduated (within the last 18 months) with a degree in a relevant discipline, such as Information Technology, Environmental Science, Environmental Management, Geography or a related subject. As part of the Flood Risk Analysis team, you will support the production of accurate flood risk information that underpins Natural Resources Wales' flood risk management work.

The primary focus of the placement will be the development and maintenance of hydraulic flood maps and models, helping to provide the evidence used to understand and manage flood risk across Wales. Working alongside experienced specialists, you will gain practical experience in hydraulic modelling, geospatial analysis, data management and flood mapping techniques.

You will support the delivery of hydraulic mapping and modelling programmes, including flood map production, model development and related technical analysis. You will contribute to national mapping and modelling programmes that support communities, the environment and evidence-based decision making. In addition to your core Flood Risk Analysis responsibilities, you will gain exposure to Development and Flood Risk (DFR) work.

You will provide assistance to DFR activities as required, gaining experience of how flood risk evidence informs planning and development decisions. This will provide an opportunity to understand how flood risk evidence is applied to planning and development management processes, broadening your understanding of flood risk management within NRW.

You will benefit from a comprehensive training and development programme and work closely with the Principal Advisor and other experienced specialists, who will provide mentoring, coaching and support throughout your placement. You will also have opportunities to spend time with other flood risk management teams, developing an understanding of how different specialisms contribute to managing flood risk across Wales.

This is a fantastic opportunity to develop your career, learn from industry experts and make a meaningful contribution to work that helps build resilience to flood risk across Wales. As an organisation we support flexible working. You will be contracted to the NRW office at the above location and a suitable hybrid working pattern will be agreed on appointment.

Any regular face to face meetings or training will be planned in advance. To make an informal enquiry about this role, please contact Mark Pugh at Mark.Pugh@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk Interviews will take place through Microsoft Teams.

What you will do

Support the delivery of hydraulic mapping and modelling, and Development and Flood Risk (DFR) work plans. Maintain records and information in line with regulations/legislation and agreed standards. Participate in team meetings. Participate in external meetings with other members of the team. Interact with peers in other NRW teams.

Other work as directed by the line manager. Manage health and safety issues on a day-to-day basis and contribute to a positive health, safety and well-being culture. Undertake health and safety duties and responsibilities appropriate to the post Be committed to Natural Resources Wales Equal Opportunities and Diversity Policy, together with an understanding of how it operates within the responsibilities of the post Be committed to your own development through the effective use of your personal development plan (known as Sgwrs).

Any other reasonable duties requested commensurate with the grade of this role. Your qualifications, experience, knowledge and skills In your application and interview you will be asked to demonstrate the following skills and experience using the STAR method. A graduate qualification in Information Technology or an environmental and sustainability related discipline from a higher education institution.

Good written and verbal skills and the ability to communicate confidently, with excellent customer service skills. Good inter-personal skills with the ability to work under pressure using your own initiative in order to meet tight deadlines. Strong ICT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.

Desirable : Full UK driving licence Welsh Language level requirements Essential: Level A1

• Entry level Welsh language levels Please note if you do not meet the A1 requirement i.e., ability to understand basic phrases and ability to pronounce Welsh names correctly, then NRW offers a variety of learning options and staff support to help you meet these minimal requirements during the course of your employment with us. Additional Information Successful applicants will be subject to a satisfactory Disclosure and Barring Service Check (DBS) check. Appointments are normally made within 4 to 8 weeks of the closing date.

Benefits

This role will offer a range of benefits, including: Civil Service Pension Scheme offering employer contributions of 28.97% (successful internal staff will remain in their current pension scheme) 28 days annual leave, rising to 33 days generous leave entitlements for all your life needs commitment to professional development health and wellbeing benefits and support weekly wellbeing hour to use as you choose See full details for all the employee benefits you will receive.

Please keep reading We’re passionate about creating a diverse workforce and positively encourage applications from under-represented communities. We embrace equality of opportunity irrespective of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex and sexual orientation.

We are committed to equal opportunities, and we guarantee interviews for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria. We want to attract and retain talented and highly skilled staff, so we make sure that our pay scales remain competitive. We advertise the full pay scale on our job descriptions.

Appointed candidates start at the first point of the pay scale and annual increments are paid each year. We want our staff to grow professionally and personally. From leadership development to access to further and higher education courses, our staff have opportunities to expand their knowledge on variety of topics, stay current in their field and continue to learn as their career progresses.

We are a Bilingual organisation which complies with the Welsh Language Standards. Welsh language skills are considered an asset to NRW, and we encourage and support staff to learn, develop and use their Welsh language skills.

Benefits

Y rôl Mae'r lleoliad 12 mis hwn i raddedigion yn gyfle gwych i unigolion sydd wedi graddio'n ddiweddar (o fewn y 18 mis diwethaf) gyda gradd mewn disgyblaeth berthnasol, fel Technoleg Gwybodaeth, Gwyddor yr Amgylchedd, Rheolaeth Amgylcheddol, Daearyddiaeth neu bwnc cysylltiedig. Yn rhan o'r tîm Dadansoddi Perygl Llifogydd, byddwch chi’n cefnogi'r gwaith o gynhyrchu gwybodaeth gywir am berygl llifogydd sy'n sail i waith rheoli perygl llifogydd Cyfoeth Naturiol Cymru.

Prif ganolbwynt y lleoliad fydd datblygu a chynnal modelau a mapiau llifogydd hydrolig, gan helpu i ddarparu'r dystiolaeth sy’n cael ei defnyddio i ddeall a rheoli perygl llifogydd ledled Cymru. Gan weithio ochr yn ochr ag arbenigwyr profiadol, byddwch chi’n ennill profiad ymarferol ym maes modelu hydrolig, dadansoddi geo-ofodol, rheoli data a thechnegau mapio llifogydd.

Byddwch chi’n cefnogi'r gwaith o gyflwyno rhaglenni modelu a mapio hydrolig, gan gynnwys cynhyrchu mapiau llifogydd, datblygu modelau a gweithgarwch dadansoddi technegol cysylltiedig. Byddwch chi’n cyfrannu at raglenni modelu a mapio cenedlaethol sy'n cefnogi cymunedau a’r amgylchedd, ac yn cefnogi’r broses o wneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar dystiolaeth.

Yn ogystal â'ch cyfrifoldebau craidd o ran Dadansoddi Perygl Llifogydd, byddwch chi’n cael profiad o waith Datblygu a Pherygl Llifogydd (DFR). Byddwch chi’n darparu cymorth ar gyfer gweithgarwch DFR yn ôl yr angen, gan ennill profiad o sut mae tystiolaeth am berygl llifogydd yn llywio penderfyniadau cynllunio a datblygu.

Bydd hyn yn rhoi cyfle i chi ddeall sut mae tystiolaeth o berygl llifogydd yn cael ei defnyddio mewn prosesau cynllunio a rheoli datblygiadau, gan ehangu eich dealltwriaeth o reoli perygl llifogydd yn CNC. Byddwch yn elwa ar raglen hyfforddi a datblygu gynhwysfawr ac yn gweithio'n agos gyda'r Prif Ymgynghorydd ac arbenigwyr profiadol eraill, a fydd yn eich mentora, yn eich hyfforddi ac yn eich cefnogi drwy gydol eich lleoliad.

Bydd cyfleoedd hefyd i dreulio amser gyda thimau rheoli perygl llifogydd eraill, gan ddatblygu dealltwriaeth o sut mae gwahanol arbenigeddau yn cyfrannu at reoli perygl llifogydd ledled Cymru. Dyma gyfle gwych i ddatblygu eich gyrfa, dysgu gan arbenigwyr yn y diwydiant a gwneud cyfraniad ystyrlon at waith sy'n helpu i feithrin gwydnwch i berygl llifogydd ledled Cymru.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i’r lleoliad CNC sydd wedi’i nodi yn yr hysbyseb hon, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw. I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Mark Pugh at Mark.

Pugh@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams. Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud Cefnogi'r gwaith o gyflwyno modelau a mapiau hydrolig, a chynlluniau gwaith Datblygu a Pherygl Llifogydd (DFR). Cynnal cofnodion a gwybodaeth yn unol â rheoliadau/deddfwriaeth a safonau y cytunwyd arnynt.

Cymryd rhan mewn cyfarfodydd tîm. Cymryd rhan mewn cyfarfodydd allanol gydag aelodau eraill o'r tîm. Rhyngweithio â chymheiriaid mewn timau eraill yn CNC. Gwaith arall yn ôl cyfarwyddyd y rheolwr llinell. Rheoli materion iechyd a diogelwch o ddydd i ddydd a chyfrannu at ddiwylliant iechyd, diogelwch a llesiant cadarnhaol.

Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd. Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd. Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun drwy ddefnydd effeithiol o'ch cynllun datblygu personal (a elwir yn Sgwrs) Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR. Gradd mewn Technoleg Gwybodaeth neu ddisgyblaeth sy'n gysylltiedig â'r amgylchedd a chynaliadwyedd, o sefydliad addysg uwch. Sgiliau ysgrifenedig a llafar da a'r gallu i gyfathrebu'n hyderus, gyda sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol.

Sgiliau rhyngbersonol da gyda'r gallu i weithio dan bwysau gan weithio’n ddigymell i gwrdd â therfynau amser caeth. Sgiliau TGCh cryf, gan gynnwys hyfedredd mewn rhaglenni Microsoft Office fel Word, Excel, Outlook a PowerPoint. Dymunol: Trwydded yrru lawn y DU. Gofynion y Gymraeg Hanfodol: A1

• Lefel mynediad Gofynion y Gymraeg Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni. Gwybodaeth ychwanegol Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir penodiadau o fewn 4 i 8 wythnos i'r dyddiad cau. Buddion Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys: cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol) 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol manteision a chymorth o ran iechyd a lles awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr. Daliwch ati i ddarllen Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn gweithredu polisi o gyfle cyfartal heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol. Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol. Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn. Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu. Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Croesewir ceisiadau gan unigolion sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd.