央企售后服务经理（双休、晋升空间大）

职位来源于智联招聘。 奖金绩效 年终奖、晋升奖励、津贴、节日福利、旅游、活动方案、商业险 职位描述 一、【职位信息】 1、负责参保客户的后续相关服务工作，为客户提供后续保全服务，包括保费续收、理赔、信息变更和领款等基础服务；定期为客户进行保单检查，梳理保险责任。 2、完成基本保全服务之外，公司会从大健康、大养老、大资管层面给客户提供大量客户增值服务，比如养老、就医绿色通、保本投资、国内外旅游、节假日礼品问候等服务，了解客户兴趣点，借助公司的支持给客户提供相对匹配的增值服务。 3、通过客户日常服务，增强客户粘性，梳理客户需求，借助公司活动解决客户需求，完成存量客户对产品的需求匹配。 4、为客户提供各类综合金融业务，涵盖寿险、财产险、团险、银行业务、医养服务等。 5、定期接受专业、前沿知识的业务和技能辅导，包括但不限于公司的系统化制式培训、外聘专业法律、医疗类培训等，不断扩大知识储备，提升自我综合专业能力； 6、除客户服务之外，还可以通过晋升考核组建自己的服务团队，往团队管理的方向去发展。 【任职要求】 1、大专以上学历，年龄在22-45周岁；特别特别优秀者，或者有经验者可放宽学历要求； 2、无经验要求，无专业要求。有经济、金融、管理、保险、法律等专业优先； 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具良好的有自我管理能力； 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 【薪资结构】 薪资结构包含基础薪资、活动方案、绩效奖励、首年佣金、续期佣金、服务津贴、新人津贴、管理类津贴以及各类收入项目等。公司有一本关于薪资和发展的基本办理办法，所有人收入公平公正公开透明，拒绝职场政治！ 【特别说明】 我们是一支年轻化、专业化、有爱的团队，区别于传统的公司和团队，不内卷、不PUA，团队都是80后90后，氛围轻松和谐，提倡家文化，我们希望加入团队的人，积极乐观、有冲劲、有期待、愿意付诸信任、愿意共同成长、懂得感恩；如果你是这样的人，不管过去的你优秀还是普通，我们必坦诚相待、用心陪伴、共同成长！ 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。