Especialista en Atracción de Talento (Ingeniería y Construcción)

Especialista en Atracción de Talento (Ingeniería y Construcción) En Grupo Sener , somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que desarrollamos. Buscamos incorporar un/a Especialista en Atracción de Talento Técnico, que contribuya a garantizar la disponibilidad oportuna de talento especializado para nuestros proyectos de ingeniería, infraestructura y construcción.

¿Qué harás? Gestionar procesos de reclutamiento especializado para perfiles especializado en ingeniería y construcción. Realizar búsqueda directa y headhunting de candidatos. Desarrollar estrategias de sourcing utilizando LinkedIn Recruiter, bases especializadas, networking y otras fuentes de talento. Realizar screening curricular y entrevistas por competencias.

Validar experiencia de candidatos en proyectos de ingeniería, infraestructura, EPC, energía, construcción y sectores relacionados. Coordinar entrevistas técnicas con Hiring Managers y líderes de ingeniería. Gestionar integralmente el proceso de selección, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del candidato.

Participar en la negociación y seguimiento de ofertas. Dar seguimiento a indicadores de atracción de talento. Contribuir a iniciativas de Employer Branding, vinculación universitaria y desarrollo de talento Early Career. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología, con titulo y cédula. Experiencia en Atracción de Talento / Talent Acquisition , preferentemente dentro de empresas de ingeniería, construcción, infraestructura, energía o sectores técnicos.

Experiencia comprobable reclutando perfiles especializados de ingeniería. Experiencia en sourcing y headhunting. Manejo de LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, bases de candidatos y ATS. Capacidad para comprender perfiles técnicos y mantener interlocución directa con Hiring Managers. Orientación a resultados y capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos de selección.

Saber realizar mapeo de empresas del sector. Inglés B2.