中国人寿菁英计划（央企）

职位来源于智联招聘。 聘人数:8人 工作内容: 本岗位为保险公司Vip客户售后服务岗,服务已经成交没有人管的老客户,不需要自己寻找客户,公司提供客户名单,维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户参与公司的客养活动,寻找销售机会并完成销售业绩。 工作职责: 1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(国内旅游/节假日礼品等等),协助客户参与公司售后服务活动。 2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检理赔,帮助客户手机端修改老保单资料等服务。 3、客户保单满期或到期的,协助客户进行转存和续保。 任职要求： 1、25岁-50岁，大专及以上学历(大专以上学历学信网可查)； 2、具有一定的金融基础知识； 3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力（玻璃心、社恐者勿进）； 7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气:有韧性； 8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。 9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!

10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先! 每月薪资: 基本工资(3000-6000)+提成(10%-35%)+话补、餐补、交通补贴、社保补贴(700-4000)+季度奖金(国内外旅游)+年终奖(10%)+长期客户服务奖(10%-20%)+管理补贴(8000-10000)+团队管理收入(13%-23%) 公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源(多达30项)上不封顶，。 销售代表年薪在15万-30万， 销售主管年薪在30万-80万。 销售经理年薪在80万-100万 销售总监年薪已达到200万-500万并向更高发展! 职位福利:过节礼品,养老、医疗、意外、伤残、重疾等保障。 学历要求:大专及以上(条件优秀者可适当放宽) 工作年限:不限(最好具有销售工作经验) 工作地址:武汉市数创大厦九楼（到达写字楼一楼请电话联系工作人员，不需要在前台登记） 上班时间:上午8:30-12:00下午:2:00-5:30 休息时间:周六早上11:40下班,周日固定休息国家节假法定节假日休息 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名(注:本岗位现在在招聘,我们会根据求职者投递简历的先后顺序1个小时内回访,请各位有意向求职者投递并保持手机畅通。如在外地,和回访工作人员进行沟通,协调进行视频面试) 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。