世界500强 优才培育计划

职位来源于智联招聘。 岗位职责： 学习并掌握公司业务流程和管理知识，为晋升主管岗位做准备 协助主管进行团队管理，提高团队绩效 负责团队成员的培训与指导，提升团队整体业务水平 针对25周岁以上求职者设定主管培养路线，指标不多，有销售或管理工作经验者优先 岗位要求： 具备良好的沟通能力和组织协调能力 有较强的学习能力和团队协作精神 具备一定的业务分析及问题解决能力 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。