Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین logo

Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین jobs and careers

As of October 23, 2026, Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین has no open roles listed.

About Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین

باتوجه به سیاستهای گروه سرمایه گذاری وین تک و در راستای خدمات دهی بهینه به مشتریان، در ابتدای سال 1389 شمسی (2010 میلادی) تصمیم به ایجاد و تاسیس کارخانه تولیدی انواع پروفیلهای UPVC در کشور ایران و مشارکت بخش خصوصی ایرانی گرفته شد و پس از بررسی مناطق مختلف در کشور ایران، با خرید زمینی به مساحت 36000 متر مربع در شهرک صنعتی سرمایه گذاری خارجی استان آذربایجان شرقی واقع در شهر تبریز، مراحل احداث فاز یک این کارخانه شروع و طی 18 ماه با احداث سالنهای تولیدی و فضای اداری مناسب به متراژ 16000 متر مربع و پس از استقرار آخرین تکنولوژی روز این صنعت از اوایل آبان ماه سال 1390 شمسی (ماه نوامبر سال 2011 میلادی) افتتاح وشروع به فعالیت نمودکه پس از آن نیز مدیران مجموعه وین تک همواره در حال بررسی و توسعه زیرساختهای اداری،فنی ، صنعتی ، واحدهای کنترل کیفی و تحقیق و توسعه مجموعه وین تک بوده اند بطوری که تا پایان سال 1392 شمسی (2013 میلادی) مساحت کارخانه وین تک به 45000 مترمربع افزایش و مساحت سالنها و زیربنای سر پوشیده صنعتی و اداری و انبارهای مواد اولیه وانبارهای مکانیزه ارسال محصولات بالغ بر 20000 مترمربع گردید

Employees
11 to 50

Jobs at Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین

No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.

Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین jobs: common questions

Is Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین hiring right now?
Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین's careers site.
How do I apply for a job at Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین?
Pick a role on Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Adopen Plastic Persian | آدوپن پلاستیک پرشین's own careers site, so you apply directly with the employer.