Antares Leadership jobs and careers

About Antares Leadership

Interim-Management. Alex heeft meer dan 20 jaar leidinggevende ervaring binnen grote, data intensieve organisaties. Zijn mensgerichte leiderschapsstijl is bij uitstek geschikt voor organisaties die in transitie zijn. Alex gebruik graag de term Change Leadership in plaats van verandermanagement. Management gaat in zijn visie vooral om processen en bij leiderschap staat de mens centraal. Data Governance & Data Management. Organisaties realiseren zich steeds meer dat het gebruik van inzichten uit data een grote waarde heeft. Al snel ontstaat daarbij de behoefte om zicht te hebben op bijvoorbeeld datakwaliteit en betrouwbaarheid. Alex gebruikt zijn ervaring en kennis om een breed scala aan datamanagement aspecten binnen een organisatie te borgen. Workshops. Kennis en ervaring delen vormt voor Alex een belangrijk deel van zijn werkplezier. Hij richt zich tijdens workshops op een gezamenlijke ‘ontdekkingstocht’ naar nieuwe inzichten. Alex gebruikt actieve participatie in een groep en biedt verdieping bij nieuw opgedane kennis. Zijn workshops zijn niet alleen leuk, maar maken nieuwe vaardigheden praktisch en direct toepasbaar. Unieke werkwijze De diensten die Alex biedt, zijn niet willekeurig gekozen. Zij vormen samen onmisbare schakels in de transitie naar een data-gedreven organisatie. Zij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Allereerst is het noodzakelijk om nieuwe kennis en inzichten op te doen. De workshops leveren die kennis. Met die nieuwe kennis ontstaat een behoefte aan een nieuwe werkwijze. Alex gebruikt zijn ervaring op het gebied van change leadership. Tot slot is het zaak om een nieuwe werkwijze met een centrale positie voor het gebruik van data, te borgen. Dat gebeurt met het vormgeven van Data Governance en Management.