Assochange, Associazione Italiana di Change Management jobs and careers

About Assochange, Associazione Italiana di Change Management

Costituita nel 2003, Assochange è l’unica associazione, sia in Italia sia a livello internazionale, a porsi l’obiettivo di essere luogo di incontro, confronto, diffusione di conoscenza sul Change Management, per aiutare le organizzazioni a raggiungere i rispettivi obiettivi di cambiamento. L’associazione è senza scopo di lucro e ad essa aderiscono esperti di organizzazione aziendale, professionisti, consulenti, docenti universitari, imprenditori e manager, oltre ad alcune tra le più importanti e notevoli realtà aziendali italiane e internazionali, istituti di credito, principali Università, centri di ricerca e scuole di formazione aziendale. Assochange persegue le sue finalità attraverso la creazione di una cultura condivisa sull’importanza e la necessità della gestione e del governo del cambiamento nelle organizzazioni, che si concretizza nel confronto di esperienze, nello sviluppo di modelli e nell’analisi di casi di successo. In Assochange vi sono gruppi di lavoro, a cui i soci possono partecipare, che svolgono attività di studio, approfondimento, ricerca e che danno origine a importanti momenti di formazione, condivisione e divulgazione. Dal 2014 Assochange ha costituito l’unico Osservatorio Nazionale sul Change Management, dal 2018 in collaborazione con gli Osservatori HR, Digital e Innovation del POLIMI. Monitorando e analizzando le tendenze nel Change Management, l'Osservatorio si pone l’obiettivo di individuare le modalità più efficaci per accelerare i cambiamenti nelle organizzazioni, attraverso una panoramica su pratiche, esperienze e sfide legate ai vari settori, all’Osservatorio rispondono ogni anno 150-200 aziende, i risultati vengono rielaborati in un Report completo di grafici e contenuti utili alle aziende come punto di riferimento per i cambiamenti organizzativi in atto e futuri. I soci Assochange possono partecipare a sessioni formative su: “Basi del Change Management”, “Comunicazione nel Change Management”, “Monitoraggio del Cambiamento"