Blik op Talent logo

Blik op Talent jobs and careers

Netherlands

As of October 23, 2026, Blik op Talent has no open roles listed.

About Blik op Talent

Blik op Talent is een van origine Amsterdamse stichting, die projecten uitvoert op het snijvlak van activering, participatie, educatie en arbeidstoeleiding. Daarnaast leggen we ons toe op het ontwikkelen van methodieken en geven van trainingen voor specifieke doelgroepen, waarvoor we officieel gecertificeerd zijn door het keurmerk CH-Q. Innovatie, creativiteit en talent zijn onze kernwoorden. De visie van Blik op Talent is dat elk mens talenten heeft. De aanwezige startkwalificaties en ontwikkelingsmogelijkheden van een individu zijn de basis waarvan uitgegaan wordt bij het stimuleren en cultiveren van dit talent. Wij streven naar een investering die blijvend is, naar permanente participatie in de Nederlandse maatschappij. Maatwerk en individuele aandacht zijn daarbij van groot belang. We werken samen met ketenpartners zoals het lokale bedrijfsleven, maatschappelijke instellingen en aanbieders van opleidingen om mensen een zo gevarieerd mogelijk aanbod te kunnen doen.

Employees
11 to 50
Headquarters
Netherlands

Leadership

The top of Blik op Talent's org chart, with how many people report into each leader.

RB

Rosa Van Barschot

Owner at Blik op Talent

Jobs at Blik op Talent

No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.

Blik op Talent jobs: common questions

Is Blik op Talent hiring right now?
Blik op Talent has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Blik op Talent's careers site.
Where is Blik op Talent headquartered?
Blik op Talent is headquartered in Netherlands.
Who leads Blik op Talent?
Rosa Van Barschot, Owner at Blik op Talent, is at the top of Blik op Talent's org chart.
How do I apply for a job at Blik op Talent?
Pick a role on Blik op Talent's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Blik op Talent's own careers site, so you apply directly with the employer.