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About CENTRE DE RESILIENCE PSYCHOLOGIQUE EN RDC "CRP-RDC"

Le Centre de Résilience Psychologique en RDC, est une organisation Non Gouvernementale. Sachant que la région du Nord-Kivu a connu des grandes atrocités des guerres, conflits interethniques, catastrophes naturels et graves violations des droits de l'homme. Le CRP-RDC est né par la volonté de contribuer à la détraumatisation, la résilience, la paix durable et à la relance économique pour la collaboration avec le Gouvernement Congolais et les Organisations Non Gouvernementales Internationales, Nationales et Locales pour le développement de la Province du Nord-Kivu et de la RD CONGO en général. Le CRP-RDC œuvre dans le domaine de la : SANTÉ MENTALE, PROTECTION ET ÉDUCATION. Le CRP-RDC s'est assigné les objectifs, de lutter contre les traumatismes psychologiques ; Intégrer l'approche de la prise en charge de traumatisme psychique dans les soins de santé primaire; Sensibiliser la population sur les différentes causes de stress et des traumatismes psychiques; Mener des recherches en psychotrauma et psychopathologie ; Mener des recherches sur la résilience; Intervenir dans l'assistance scolaire des abandonnés et analphabètes; Assister les orphelins dans différents milieux scolaires; Prendre en charge psychologiquement les victimes des violences sexuelles, les référencements médicaux et les victimes des violences basées sur le genre; Donner les soins de kinésithérapie et réadaptation à base communautaire; Intervenir des toutes les situations d'urgence et catastrophes exposants la population aux stress pathologiques; Prendre en charge les prisonniers et leurs reinsertion pscho- socio- juridique; Promouvoir la l'apprentissage des métiers pour l'autonomisation des bénéficiaires; Assurer la coopération entre les organisations locales congolaises et les Organisations internationales impliquées dans la lutte contre les traumatismes psychologiques; Prendre en charge correctement les cas de traumatisme psychique et stress psychologique des enfants issus des groupes armés.

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