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About Consorzio Sociale Il Filo da Tessere

Il Consorzio Sociale Il Filo da Tessere nasce nel 2000 e oggi vede tra i suoi soci otto cooperative: sette cooperative sociali e una cooperativa di produzione e lavoro. Per noi innovazione sociale è generatività. Promuove l’imprenditorialità sociale civile, offre al territorio servizi al lavoro, orientamento e welfare. Da gennaio 2016 è accreditato dalla Regione Piemonte come servizio al lavoro (codice operatore D18979). Il lavoro che porta avanti è basato sui beni relazionali, che presuppongono fiducia e scambio reciproco. Per questo motivo l’organizzazione è immaginata con cura e strutturata sulla base di una governance democratica, le attività intese come occasione di incontro e scambio, innovazione e sviluppo della comunità. Gli spazi diventano luoghi di vita inclusivi, in cui le persone possano fiorire e dare il giusto valore alle relazioni nel rispetto delle identità individuali e collettive. Il consorzio crede nel principio della sussidiarietà circolare che presuppone una stretta collaborazione tra enti pubblici, organizzazioni private e terzo settore nell’individuazione dei bisogni, nell’ideazione di soluzioni e la realizzazione di politiche sistematiche per la felicità delle persone che vivono in un territorio. I risultati raggiunti finora sono stati possibili grazie ad una visione comune e alla stretta collaborazione con una caleidoscopica rete di soggetti che rendono il territorio generativo. Per proseguire il percorso si allarga lo sguardo, rielaborando il passato e immaginando il futuro. Un futuro che vedrà il Consorzio impegnato in Cascina Oremo, progetto condiviso tra più realtà del territorio biellese, che hanno scelto di mettere insieme le proprie forze per trasformare uno spazio in un luogo generativo con al centro le persone. Cascina Oremo rappresenta un nuovo polo educativo e dell’apprendimento, un punto di riferimento per educazione, orientamento e sport per le persone, con e senza disabilità che verrà aperto a breve alla comunità.

Employees
11 to 50

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