Consultor Organizacional Independiente jobs and careers

About Consultor Organizacional Independiente

Durante los últimos 17 años ha trabajado como Consultor en Desarrollo Organizacional y Gestión de RRHH en múltiples organizaciones públicas y empresas privadas. En ellas se ha ocupado del diagnóstico, el diseño, la planificación y ejecución de diversos proyectos y programas de aprendizaje y desarrollo de personas y sistemas en el trabajo. Como competencias principales se pueden señalar las siguientes: Reconoce las necesidades de cambio. Descubre los recursos y fuerzas positivas. Forma equipo conductor del proceso. Invita a todos a participar y crear visión compartida. Diseña planes de acción. Instala procesos auto organizados. Celebra los logros.