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, na relação com pessoas com deficiência, assegurar condições de acessibilidade ao estabelecimento; É necessário também realizar atendimento prioritário;. No caso de contratação de pessoal, a empresa deverá oferecer igualdade de oportunidades, com a garantia de ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos;. Se selecionada, essa pessoa também deverá ter acessibilidade em cursos de formação, de capacitação e em treinamentos;