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ATUAÇÃO Nesse contexto, atuamos fortemente com foco na ação preventiva, acompanhando em tempo real os casos vividos pelos nossos clientes antes mesmo de se tornarem uma ação judicial ou administrativa, orientando acerca das melhores práticas defensivas e mitigando os riscos de ocorrência de uma ação judicial ou processo ético ou até mesmo numa possível justa causa. Dentre as questões mais comuns dos nossos clientes destacamos: Vínculo empregatício, horas extras, horas intervalares, banco de horas, regime de compensação, intervalo especial do médico e descansos semanais remunerados; Adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, e outros; Equiparação salarial, atraso na promoção e acúmulo/desvio de funções; Parcelas variáveis em geral como bônus, prêmios e comissões; Estabilidade, garantia no emprego e reintegração; Acidente de Trabalho; Assédio moral e assédio sexual; Outras causas trabalhistas.