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MEJORANDO EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES Mi ambición es aportar, alguna de las cosas que yo no acababa de encontrar cuando estaba en las trincheras, luchando por sacar cada día mi trabajo y el del equipo adelante y notando que faltaba algo: Un poco más de bienestar no solo en mí, sino también, en los que me rodeaban. Que es posible hacer las cosas más agradables, ahora se le llama felicidad en el trabajo. Cómo poder explorar nuevas opciones de hacer las cosas, ahora se le llama fomentar la innovación y la creatividad, Scrum, pensamiento lateral, visual Thinking. Cómo poder afrontar el miedo, la inseguridad y la incertidumbre que suponía lo nuevo y desconocido, sin que me lo notaran demasiado los demás. Y abordo estos temas desde la INTELIGENCIA EMOCIONAL + PSICOLOGÍA POSITIVA + COACHING, pues las personas pueden estar razonablemente ajustadas emocionalmente, tener familias felices y pueden ser incluso trabajadores de éxito, lo cual no significa que no haya motivos para no estar bien en el trabajo… aunque se den las circunstancias idóneas. Así que: - No hago magia. - No transformo vidas, ni empresas, ni las trastorno (yo ya sé porque digo esto último). - No cambio la vida de nadie, ni cambio empresas, no son cromos. Todo esto lo hacen las personas, sí y solo sí, si las personas así lo quieren y lo desean. Y lo hacen con voluntad y esfuerzo, porque tienen ganas de mejorar, conseguir afrontar nuevos retos, estar mejor y por qué no, estar en paz.