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About Fondazione Libra ETS

LA NOSTRA MISSION Crediamo che ogni bambin* e adolescente debba poter crescere libero dalla violenza, dall’esclusione e dalla paura. Lavoriamo per costruire ambienti sicuri e rispettosi – nelle scuole, nello sport, negli ambienti lavorativi e nelle comunità – affinché ogni giovane possa sviluppare pienamente il proprio potenziale. IL PROBLEMA • Il bullismo e il cyberbullismo sono tra le principali cause di disagio minorile e adolescenziale • Sempre più giovani abbandonano lo sport per esclusione, body shaming, umiliazioni. • Le ragazze sono particolarmente esposte a violenza verbale e pressione sociale. • La violenza relazionale incide su autostima, performance scolastica e sportiva, salute mentale. La perdita di fiducia in sé stessi e nel mondo adulto di riferimento è la prima vera sconfitta. IL MODELLO DELLA FONDAZIONE LIBRA • Centro Europeo con sede a Padova • Poli operativi regionali attivi in diverse città italiane • Rete di professionisti: psicologi, psicoterapeuti, legali, criminologi, pedagogisti • Gestionale interno per monitoraggio interventi e validazione del modello Un sistema integrato che unisce prevenzione, intervento e ricerca. IL NOSTRO APPROCCIO Non interveniamo solo sulla vittima. Lavoriamo su: • chi subisce • chi agisce • chi osserva • la famiglia • la scuola • la comunità Perché la violenza è un fenomeno relazionale e culturale. Il nostro obiettivo non è solo ridurre il danno. È ricostruire fiducia, autostima e senso di appartenenza. COSA FACCIAMO Fondazione Libra opera attraverso 4 pilastri: 1. PREVENZIONE Programmi educativi e formativi nelle scuole e nelle realtà sportive. 2. SUPPORTO Sportelli psicologici e consulenza legale per minori, famiglie e docenti 3. FORMAZIONE Percorsi per docenti, allenatori, educatori e comunità educante. 4. RICERCA E MONITORAGGIO Raccolta dati e sviluppo di un modello operativo validabile a livello nazionale. Proteggere le nuove generazioni non è solo una responsabilità sociale. È un investimento sul futuro.

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Giusy Filieri

Presidente

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