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Le marché du travail évolue. Vos solutions le doivent aussi. On trouve vos talents externes (freelance, manager de transition, consultant) tout en vous faisant économiser (47% en moyenne). Notre constat du marché actuel : Des "cabinets" intermédiaires aux commissions excessives sur chaque prestations = des entreprises qui paient (trop) cher = des freelances qui perdent des missions. On s'est attaqué aux deux principaux freins exprimés par les freelances ET les entreprises : - le manque de transparence - les prix 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 ! Pour vos besoins en : ◽ Management de transition – Leaders techniques et managériaux ◽ Expertise métiers – Profils techniques et experts dans leurs domaines ◽ Assistance opérationnelle – Compétences opérationnelles, pour structurer vos équipes ◽ Conseil & Audit – Expertises élevées, projets courts ou stratégiques. Comment nous intervenons ? 1️⃣ soit 𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 vos besoins 2️⃣ soit 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 : bases, process et outils sur mesure pour vos équipes. 𝐃𝐞𝐮𝐱 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞𝐬 𝐝'𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 🔹 Traditionnelle : mission ponctuelle, "one shot" 🔹 Slot’s : offre illimité, flexible, et économique : jusqu’à 80% d’économies. 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝑺𝒍𝒐𝒕'𝒔 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆 𝒕𝒐𝒖𝒕 ? ▪️ 𝐽𝑢𝑠𝑞𝑢’𝑎̀ 80% 𝑑’𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒𝑠 : 45 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑠𝑖𝑚𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑥 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑒𝑢𝑙𝑒 ▪️ 𝑇𝑟𝑎𝑛𝑠𝑝𝑎𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒 : 𝐴𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑢𝑟𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑝𝑟𝑖𝑥 𝑓𝑖𝑥𝑒 ▪️ 𝑈𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒. 𝐿𝑎 𝑠𝑒𝑢𝑙𝑒 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑎𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑙𝑙𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒́ ▪️ 𝑆𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑒́ : 𝑍𝑒́𝑟𝑜 𝑟𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒, 100% 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒́𝑔𝑒́ Pourquoi ça marche ? → Transparence dans les relations : information, prix... → Economie de 47% en moyenne → Scalabilité : adaptez vos ressources en temps réel Contactez nous ! On vous fera une démonstration. https://www.howthorne.fr
- Employees
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- Headquarters
- France
Leadership
The top of Howthorne.'s org chart, with how many people report into each leader.
Jonathan Bellmont
Fondateur / Président - Howthorne Open Talent et Howthorne Talents HSSE
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