Jetmedia logo

Jetmedia jobs and careers

Netherlands

As of October 23, 2026, Jetmedia has no open roles listed.

About Jetmedia

Onder de naam Jetmedia ben ik, Anneloes Stoter, een creatieve marketeer uit Meppel werkzaam als vormgever en fotograaf. Door middel van creatieve concepten en strategieën help ik jou om je doelgroep te bereiken. Wanneer je met mij in zee gaat, kies je voor een samenwerking vol creativiteit en passie. Samen duiken we in jouw merk, ontdekken we de kernwaarden en vertalen we deze naar krachtige campagnes die impact maken. Met mijn expertise in branding, design en fotografie zorg ik ervoor dat jouw boodschap helder en aantrekkelijk overkomt. Ik luister naar jouw wensen en ideeën, en combineer deze met mijn kennis van de markt. Ik werk samen met verschillende lokale bedrijven uit diverse disciplines, waardoor we elke mediavorm kunnen inzetten. Zo creëren we samen iets bijzonders dat niet alleen opvalt, maar ook blijft hangen bij je doelgroep. Dus, ben je klaar om met Jetmedia in zee te gaan? Laten we de handen ineenslaan en jouw merk naar nieuwe hoogten brengen! Bel gerust +31(0)651089614 of stuur een e-mail.

Founded
2011
Employees
1 to 10
Headquarters
Netherlands

Leadership

The top of Jetmedia's org chart, with how many people report into each leader.

ASPhoto of Anneloes Stoter

Anneloes Stoter

Owner | Creative Director

Jobs at Jetmedia

No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.

Jetmedia jobs: common questions

Is Jetmedia hiring right now?
Jetmedia has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Jetmedia's careers site.
Where is Jetmedia headquartered?
Jetmedia is headquartered in Netherlands and was founded in 2011.
Who leads Jetmedia?
Anneloes Stoter, Owner | Creative Director, is at the top of Jetmedia's org chart.
How do I apply for a job at Jetmedia?
Pick a role on Jetmedia's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Jetmedia's own careers site, so you apply directly with the employer.