JX Executive jobs and careers
Italy
About JX Executive
JX Executive, divisione di Etjca Group, nasce con una focalizzazione precisa: ๐ฉ๐ซ๐๐ฌ๐ข๐๐ข๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐ข ๐๐๐๐ ๐ ๐ฆ๐๐ ๐ ๐ข๐จ๐ซ๐ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐๐ญ๐ญ๐จ, attraverso la ๐ฌ๐๐ฅ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐, ๐ฅ๐ ๐ฏ๐๐ฅ๐ฎ๐ญ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ ๐ฅ๐จ ๐ฌ๐ฏ๐ข๐ฅ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ ๐๐ข ๐๐ข๐ ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ข๐๐๐ฅ๐, ๐๐๐ง๐ข๐จ๐ซ ๐ ๐๐จ๐ฉ ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ก๐ ๐ ๐ฎ๐ข๐๐๐ง๐จ ๐ข๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐, ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ข๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ. In un mercato in cui tecnologia, dati, ingegneria e ricerca sono diventati il cuore della competitivitร , il talento tecnico-scientifico รจ sempre piรน raro, difficile da valutare e ancora piรน complesso da trattenere. Oggi non basta trovare profili: serve individuare le persone che sanno prendere decisioni, orientare il cambiamento e generare impatto reale. Per questo JX Executive integra processi di talent acquisition avanzati, valutazioni strutturate di competenze e potenziale, e percorsi di sviluppo dedicati a ruoli tecnici e manageriali ad alto impatto. Il nostro metodo consente alle imprese di ridurre lโincertezza delle scelte, leggere con precisione le competenze strategiche, rafforzare la leadership nei team e costruire pipeline pronte a sostenere lโevoluzione. Lavoriamo lungo tutto il ciclo del talento: ๐๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐๐๐๐ซ๐๐ก per individuare leader capaci di guidare innovazione e execution. ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ฌ๐ฌ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐๐จ per valutare competenze tecniche, soft skill, readiness e potenziale. ๐๐ฏ๐ข๐ฅ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ ๐ ๐๐จ๐๐๐ก๐ข๐ง๐ per ruoli critici e nuovi leader. Allโinterno dellโEcosistema Etjca, JX Executive rappresenta lโanello dedicato al talento che determina il futuro: quello che influenza strategia, innovazione, cultura e continuitร organizzativa. Portiamo valore alle aziende e ampliamo la capacitร del Gruppo di supportare decisioni ad alto impatto con metodo, rigore e un approccio centrato sulle persone. ๐ด๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐. ๐ด๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐๐.
- Employees
- 1 to 10
- Headquarters
- Italy
Leadership
The top of JX Executive's org chart, with how many people report into each leader.
Carlos Manuel Soave
Managing Director
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