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About JX Executive

JX Executive, divisione di Etjca Group, nasce con una focalizzazione precisa: ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฌ๐ข๐๐ข๐š๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐š๐ซ๐ž๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ข ๐’๐“๐„๐Œ ๐š ๐ฆ๐š๐ ๐ ๐ข๐จ๐ซ๐ž ๐ข๐ฆ๐ฉ๐š๐ญ๐ญ๐จ, attraverso la ๐ฌ๐ž๐ฅ๐ž๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž, ๐ฅ๐š ๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐ญ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ž ๐ฅ๐จ ๐ฌ๐ฏ๐ข๐ฅ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ ๐๐ข ๐Ÿ๐ข๐ ๐ฎ๐ซ๐ž ๐Œ๐ข๐๐๐ฅ๐ž, ๐’๐ž๐ง๐ข๐จ๐ซ ๐ž ๐“๐จ๐ฉ ๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐œ๐ก๐ž ๐ ๐ฎ๐ข๐๐š๐ง๐จ ๐ข๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž, ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ž๐ ๐ข๐š ๐ž ๐œ๐š๐ฆ๐›๐ข๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ. In un mercato in cui tecnologia, dati, ingegneria e ricerca sono diventati il cuore della competitivitร , il talento tecnico-scientifico รจ sempre piรน raro, difficile da valutare e ancora piรน complesso da trattenere. Oggi non basta trovare profili: serve individuare le persone che sanno prendere decisioni, orientare il cambiamento e generare impatto reale. Per questo JX Executive integra processi di talent acquisition avanzati, valutazioni strutturate di competenze e potenziale, e percorsi di sviluppo dedicati a ruoli tecnici e manageriali ad alto impatto. Il nostro metodo consente alle imprese di ridurre lโ€™incertezza delle scelte, leggere con precisione le competenze strategiche, rafforzare la leadership nei team e costruire pipeline pronte a sostenere lโ€™evoluzione. Lavoriamo lungo tutto il ciclo del talento: ๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐’๐ž๐š๐ซ๐œ๐ก per individuare leader capaci di guidare innovazione e execution. ๐€๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ž๐ ๐ข๐œ๐จ per valutare competenze tecniche, soft skill, readiness e potenziale. ๐’๐ฏ๐ข๐ฅ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ ๐ž ๐‚๐จ๐š๐œ๐ก๐ข๐ง๐  per ruoli critici e nuovi leader. Allโ€™interno dellโ€™Ecosistema Etjca, JX Executive rappresenta lโ€™anello dedicato al talento che determina il futuro: quello che influenza strategia, innovazione, cultura e continuitร  organizzativa. Portiamo valore alle aziende e ampliamo la capacitร  del Gruppo di supportare decisioni ad alto impatto con metodo, rigore e un approccio centrato sulle persone. ๐‘ด๐’Š๐’”๐’–๐’“๐’Š๐’‚๐’Ž๐’ ๐’Š๐’ ๐’•๐’‚๐’๐’†๐’๐’•๐’. ๐‘ด๐’๐’๐’•๐’Š๐’‘๐’๐’Š๐’„๐’‰๐’Š๐’‚๐’Ž๐’ ๐’โ€™๐’Š๐’Ž๐’‘๐’‚๐’•๐’•๐’.

Employees
1 to 10
Headquarters
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Leadership

The top of JX Executive's org chart, with how many people report into each leader.

CS

Carlos Manuel Soave

Managing Director

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