Leiderschapspunt jobs and careers

About Leiderschapspunt

Leiderschapspunt begeleidt directeuren, MT's en boards bij organisatieveranderingen die er werkelijk toe doen. Wij zijn Astrid van den Broek en Martin Roeffen — een duo met complementaire kracht. Martin werkt in de bovenstroom: structuren, processen, besluitarchitectuur en besturingsritme. Astrid werkt in de onderstroom: koersvisie, gedrag, teamdynamiek en de moeilijke gesprekken die verandering pas echt doen landen. Die combinatie is precies wat 70% van de verandertrajecten mist — en waarom die mislukken. Wij werken met organisaties van 60 tot 300 medewerkers in groeifase: na overname, bij schaalgroei, of wanneer strategie en uitvoering niet langer op elkaar aansluiten. Onze drie kernbewegingen: • Heldere toekomstbestendige koers — 3 tot 5 speerpunten die werkelijk bepalend zijn • Samenhang aanbrengen — in structuur, besluitvorming, houding en gedrag • Uitvoering borgen — zodat het ook landt in de dagelijkse praktijk Geen overbodige complexiteit. Geen eindeloze trajecten. Wel koersvastheid die standhoudt.