Ombudsman for Persons with Disabilities jobs and careers
As of October 24, 2026, Ombudsman for Persons with Disabilities has no open roles listed.
About Ombudsman for Persons with Disabilities
Pravobranitelj za osobe s invaliditetom je nezavisna državna institucija čija je osnovna uloga zaštita, praćenje i promicanje prava i interesa osoba s invaliditetom na temelju Ustava Republike Hrvatske, međunarodnih ugovora i zakona. Institucija je započela s radom 1. srpnja 2008. godine, a njegov rad temelji se na Zakonu o pravobranitelju za osobe s invaliditetom (Narodne novine, br. 107/07). Vizija Pravobranitelja za osobe s invaliditetom je pridonijeti stvaranju društva jednakih mogućnosti za sve građane na području Republike Hrvatske, za sve kategorije osoba s invaliditetom u svim životnim segmentima, svih starosnih skupina i u svim područjima njihova djelovanja. Pravobranitelj za osobe s invaliditetom djeluje s misijom biti poveznica između osoba s invaliditetom, civilnog društva i institucija koje mogu sustavno rješavati probleme osoba s invaliditetom te pridonijeti većoj kvaliteti življenja osoba s invaliditetom koristeći najnovija saznanja i postignuća i u svjetlu najboljih praksi, a kroz suradnju svih tijela koja rade na zaštiti i promicanju prava i interesa osoba s invaliditetom.
- Employees
- 1 to 10
Jobs at Ombudsman for Persons with Disabilities
No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.
Ombudsman for Persons with Disabilities jobs: common questions
- Is Ombudsman for Persons with Disabilities hiring right now?
- Ombudsman for Persons with Disabilities has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Ombudsman for Persons with Disabilities's careers site.
- How do I apply for a job at Ombudsman for Persons with Disabilities?
- Pick a role on Ombudsman for Persons with Disabilities's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Ombudsman for Persons with Disabilities's own careers site, so you apply directly with the employer.