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As of October 23, 2026, POWA has no open roles listed.

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🌐Les inĂ©galitĂ©s d'accĂšs Ă  l'emploi se creusent entre les jeunes (18- 29ans) et les gĂ©nĂ©rations prĂ©cĂ©dentes. Une des causes de ce problĂšme rĂ©side dans les difficultĂ©s rencontrĂ©es par les professionnels Ă  garantir Ă  chaque jeune l’accĂšs Ă  ses droits et Ă  un accompagnement de qualitĂ©. FragilisĂ©es, les organisations jeunesse, publiques ou associatives, limitent l’impact de l’engagement des professionnels. On parle de prĂ©carisation au carrĂ©. 🚀Soutenir l’insertion socio-professionnelle via le programme Powao : Nous accompagnons directement les jeunes pour rĂ©pondre Ă  leurs besoins via un programme de mentorat collectif. đŸ€Accompagner les professionnels de l’insertion : Nous intervenons auprĂšs des structures jeunesse pour partager nos savoir-faire, avec des ressources, des formations et des conseils RH, afin de renforcer leur autonomie. 🔍Lever les freins structurels : POWA mĂšne des recherches-actions pour identifier les obstacles et co-construire des solutions avec les acteurs jeunesse. 💡Ensemble, construisons un avenir plus inclusif pour la jeunesse !

Employees
11 to 50

Leadership

The top of POWA's org chart, with how many people report into each leader.

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Laurence Constant

Directrice

Jobs at POWA

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POWA jobs: common questions

Is POWA hiring right now?
POWA has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on POWA's careers site.
Who leads POWA?
Laurence Constant, Directrice, is at the top of POWA's org chart.
How do I apply for a job at POWA?
Pick a role on POWA's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on POWA's own careers site, so you apply directly with the employer.