Prawo do Kawy jobs and careers
Poland
As of October 23, 2026, Prawo do Kawy has no open roles listed.
About Prawo do Kawy
Prawo do kawy to projekt edukacyjny 💡, który powstał z pasji do dzielenia się wiedzą. ⚙️ Już od 2016 r. na spotkaniach Prawo do Kawy korzystaliśmy z technologii i organizowaliśmy tzw. szkolenia hybrydowe, czyli spotkania edukacyjne, które były streamowane LIVE, w celu dotarcia do jak najszerszej grupy odbiorców. 🖥️ W 2019 r. na bazie potrzeb Klienta opracowaliśmy system e-learning z treścią szkolenie RODO dla Pracowników, a ze względu na pandemię organizowaliśmy szkolenia i webinary wyłącznie online. Stworzyliśmy autorską platformę e-learningową www.app.prawodokawy.pl ze szkoleniami dla pracowników oraz menedżerów w formie wideo oraz materiałami edukacyjnymi. Wracamy również do spotkań hybrydowych. Obecnie skupiliśmy się na tematyce RODO, cyberbezpieczeństwie i e-commerce, ponieważ od 2011 r. specjalizujemy się w regulaminach sklepów internetowych, a od 2017 r. nabieramy doświadczenia jako Inspektorem Ochrony Danych dla ponad 20 firm z różnych branż. Znajdziecie nas w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (RIS) jako spółkę Educate sp. zo.o. dzięki czemu możecie skorzystać z dofinansowania z Urzędu Pracy na nasze szkolenia. Zapytaj o elearning RODO dla pracowników, elearning RODO wideo dla menadżerów, szkolenia na żywo online, webinary, eventy i inne. [email protected].
- Employees
- 1 to 10
- Headquarters
- Poland
Jobs at Prawo do Kawy
No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.
Prawo do Kawy jobs: common questions
- Is Prawo do Kawy hiring right now?
- Prawo do Kawy has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Prawo do Kawy's careers site.
- Where is Prawo do Kawy headquartered?
- Prawo do Kawy is headquartered in Poland.
- How do I apply for a job at Prawo do Kawy?
- Pick a role on Prawo do Kawy's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Prawo do Kawy's own careers site, so you apply directly with the employer.