Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes jobs and careers

About Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes

Mis en place en 2008 par le mouvement communautaire et les groupes de femmes, le Régime de retraite à financement salarial des groupes communautaires et de femmes est un régime de retraite à prestation déterminée pour les groupes communautaires du Québec, les groupes de femmes, les entreprises d'économie sociale et les OBNL en culture, les fondations. Le Régime de retraite offre une sécurité de revenu pour les travailleuses et travailleurs du secteur communautaire. Le Régime est sur les réseaux sociaux pour le même objectif principal que celui du site https://regimeretraite.ca : rendre accessible l’information financière sur la retraite et sur le fonctionnement de notre fonds de pension, offrir des formations gratuites aux personnes touchées par le Régime : les membres de CA, les administrateurs et les personnes salariées. La page LinkedIn du Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes est un espace d'information et d'échange pour le Régime avec sa communauté😊, c'est-à-dire un lieu pour partager un contenu adéquat et pertinent, entretenir une relation de proximité avec la communauté et une interaction facile avec elle. Cette page est régie par les règles de conduite regroupées dans la nétiquette https://regimeretraite.ca/netiquette qui reflète sa politique de communication. Le Régime se réserve donc le droit de masquer, supprimer, modifier tout commentaire qui ne respecterait pas les règles édictées. Nous vous encourageons à participer aux échanges et interactions. Abonnez-vous pour être au courant des dernières nouvelles! Le Régime en bref : • Régime créé en 2008 par le mouvement communautaire et les groupes de femmes • Régime à financement salarial à prestations déterminées • 15 années d’existence et d’expérience à votre service • Soutien de l’équipe du Régime pour votre tranquillité d’esprit • Solution innovante pour garantir un revenu décent à la retraite • Cotisation de l’employeur selon ses moyens, sans risques financiers