Resopal GmbH jobs and careers
Germany
As of October 23, 2026, Resopal GmbH has no open roles listed.
About Resopal GmbH
RESOPAL® – das ist Marke, Unternehmen und Oberfläche, Tradition und Moderne. Die Resopal GmbH produziert mit ca. 600 Mitarbeitern in Groß-Umstadt funktionelle und dekorative Schichtpressstoffplatten (HPL). Die Produkte finden sich im Innenausbau und auf Außenfassaden, in Hotels, Restaurants, Bädern, im Ladenbau und auf Möbeln. RESOPAL ist Pionier des Schichtstoffs und der Oberfläche und liefert auch heute noch trendsetzende Lösungen für die moderne Raumgestaltung. Die Marke geht zurück auf das von August-Hermann Römmler 1930 angemeldete Patent. Wegen ihrer hohen Bekanntheit wurde das 1867 gegründete Unternehmen 1971 entsprechend umbenannt. Vor diesem Hintergrund darf sich die heutige Resopal GmbH als Pionier des Schichtstoffes und der Oberfläche begreifen. Und noch immer liefert das Material als eine der härtesten Oberflächen überhaupt trendsetzende Lösungen für die moderne Raumgestaltung. Das Unternehmen gehört zur Wilsonart International Holdings LLC. Es ist FSC® (FSC-C104603) und PEFC™ und kann Zertifikate für ein Umwelt-, Qualitäts- und Energiemanagementsystem nach ISO 9001, 14001 und 50001 vorweisen. Bereits seit 2000 macht Resopal stetig durch eine nachhaltige Unternehmensstrategie auf sich aufmerksam. Impressum: www.resopal.de/impressum Datenschutzerklärung: www.resopal.de/privacy-policy
- Founded
- 1867
- Employees
- 125
- Headquarters
- Germany
Jobs at Resopal GmbH
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Resopal GmbH jobs: common questions
- Is Resopal GmbH hiring right now?
- Resopal GmbH has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Resopal GmbH's careers site.
- Where is Resopal GmbH headquartered?
- Resopal GmbH is headquartered in Germany and was founded in 1867.
- How do I apply for a job at Resopal GmbH?
- Pick a role on Resopal GmbH's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Resopal GmbH's own careers site, so you apply directly with the employer.