RJ45 social innovation jobs and careers
Italy
As of October 23, 2026, RJ45 social innovation has no open roles listed.
About RJ45 social innovation
RJ45, PERCHÉ: CHI SIAMO E CHI UNIAMO RJ45 è un progetto che nasce con l'obiettivo di valorizzare le sinergie tra mondo profit e non profit per sviluppare progetti dal forte impatto sociale, in grado di favorire l'inserimento lavorativo di persone disabili da un lato, e dall'altro di assicurare un valore aggiunto per le imprese. Un nuovo modo di vedere il rapporto tra aziende profit ed enti non profit, per la creazione di vantaggi e crescite comuni. RJ45, COSA FACCIAMO Il nostro lavoro: trovare le persone giuste. Selezionare risorse motivate ed appassionate. Offrire un'opportunità di lavoro - e un progetto di vita - a persone fragili; soprattutto, far coincidere le esigenze delle aziende con quelle dei lavoratori, assicurando ai nostri clienti una migliore competitività sul mercato. Questa la sfida e la nostra missione che ci distingue nel mercato degli inserimenti lavorativi delle categorie protette.
- Employees
- 125
- Headquarters
- Italy
Leadership
The top of RJ45 social innovation's org chart, with how many people report into each leader.
Daniele Gazzorelli
Presidente
Jobs at RJ45 social innovation
No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.
RJ45 social innovation jobs: common questions
- Is RJ45 social innovation hiring right now?
- RJ45 social innovation has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on RJ45 social innovation's careers site.
- Where is RJ45 social innovation headquartered?
- RJ45 social innovation is headquartered in Italy.
- Who leads RJ45 social innovation?
- Daniele Gazzorelli, Presidente, is at the top of RJ45 social innovation's org chart.
- How do I apply for a job at RJ45 social innovation?
- Pick a role on RJ45 social innovation's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on RJ45 social innovation's own careers site, so you apply directly with the employer.