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Parce que le social doit être un outil de pilotage pour l’entreprise, une source d’action de progrès. Agir sur les composantes du social devient une ressource pour l’entreprise. - Auditer la gestion sociale de l'entreprise, - Former les dirigeants, le service Paie et ressources humaines - Gérer mes embauches et fidéliser mes salariés - Produire une paie conforme