Special Olympics Nederland jobs and careers
Netherlands
As of October 23, 2026, Special Olympics Nederland has no open roles listed.
About Special Olympics Nederland
Special Olympics Nederland maakt deel uit van een wereldwijde beweging die zich inzet om het leven van mensen met een verstandelijke beperking te verbeteren door middel van het organiseren van sportevenementen. Immers sporten maakt mensen met een verstandelijke beperking niet alleen fysiek en mentaal ‘fitter’, het vergroot ook het zelfvertrouwen en daarmee het zelfbeeld. Special Olympics Inc. is uitgegroeid tot ’s werelds grootste sportorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking: wekelijks sporten er meer dan 4 miljoen sporters in 170 landen die onder begeleiding zijn van miljoenen vrijwilligers. Special Olympics evenementen worden op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau georganiseerd en staan in het teken van sport, plezier, nieuwe vriendschappen en emotie, waarbij meedoen belangrijker is dan winnen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen tijdens het evenement op hun eigen niveau deelnemen aan wedstrijden in verschillende takken van sport, zoals atletiek, badminton, basketbal, judo, paardrijden, tennis, voetbal, wielrennen, zwemmen, etc.
- Employees
- 11 to 50
- Headquarters
- Netherlands
Jobs at Special Olympics Nederland
No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.
Special Olympics Nederland jobs: common questions
- Is Special Olympics Nederland hiring right now?
- Special Olympics Nederland has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Special Olympics Nederland's careers site.
- Where is Special Olympics Nederland headquartered?
- Special Olympics Nederland is headquartered in Netherlands.
- How do I apply for a job at Special Olympics Nederland?
- Pick a role on Special Olympics Nederland's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Special Olympics Nederland's own careers site, so you apply directly with the employer.