SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB) jobs and careers
As of October 24, 2026, SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB) has no open roles listed.
About SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB)
SVEFAB tillhandahåller fullständig service inom fastighetsförvaltning i Mälardalen. Vi erbjuder trygga, hållbara, långsiktiga och kostnadseffektiva lösningar inom våra tre segment; teknisk förvaltning, administrativ förvaltning samt ekonomisk förvaltning. Genom kvalitet, kompetens och bra service genererar vi hög kundnöjdhet för långsiktiga samarbeten. Vi erbjuder underhåll av både bostadsrättsföreningar, fastighetsägare och kommuner. Vårt huvudkontor är beläget i Täby och vi har mindre platskontor runt om i Mälardalen. SVEFAB har de senaste åren erhållit AAA, en kvalitetsstämpel för högsta kreditvärdighet i Bisnodes kreditvärderingssystem. Vi tilldelades även utmärkelsen Branschvinnare 2023 vilket ges till de företag som har överträffat den egna branschens utveckling i såväl omsättning som resultat. SVEFAB är även kvalitet-, miljö- samt arbetsmiljöcertifierade enligt standard ISO9001, ISO14001 samt ISO45001. Om ni önskar få mer information om vår verksamhet och vad vi kan erbjuda just er fastighet så är ni varmt välkomna att kontakta oss på [email protected]. SVEFAB - din fastighet i trygga händer!
- Employees
- 11 to 50
Jobs at SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB)
No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.
SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB) jobs: common questions
- Is SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB) hiring right now?
- SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB) has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB)'s careers site.
- How do I apply for a job at SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB)?
- Pick a role on SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB)'s TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on SVEFAB (Svealands Fastighetsteknik AB)'s own careers site, so you apply directly with the employer.