TRIPEL DUE S.R.L. jobs and careers
Italy
As of October 24, 2026, TRIPEL DUE S.R.L. has no open roles listed.
About TRIPEL DUE S.R.L.
Tripel Due nasce nel 1981 a Pontassieve, loc. Sieci alle porte di Firenze, ed è specializzata nella produzione di piccola pelletteria. Dopo aver prodotto per i più importanti department store del mondo, agli inizi degli anni ’90 inizia una stretta collaborazione con le più note griffe della moda, scelta che ancora oggi porta orgogliosamente avanti, implementata da un importante lavoro di ricerca e sviluppo stilistico. Accanto alla produzione per conto delle maison internazionali, Tripel Due affianca anche la collezione a marchio proprio con portafogli, cinture, pochette, borse da sera e articoli da viaggio, tutti caratterizzati dall’utilizzo di pellami pregiati di alta qualità. Tutte le fasi di lavorazione della produzione vengono controllate completamente dall’azienda, dall’acquisto delle materie prime al taglio, fino al controllo qualità del prodotto finito e alla spedizione al cliente. Qualità. Stile. Fascino e Prestigio. Caratteristiche guadagnate nel tempo per un Made in Italy pregiato
- Founded
- 1981
- Employees
- 125
- Headquarters
- Italy
Leadership
The top of TRIPEL DUE S.R.L.'s org chart, with how many people report into each leader.
David Rulli
Amministratore delegato
Jobs at TRIPEL DUE S.R.L.
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TRIPEL DUE S.R.L. jobs: common questions
- Is TRIPEL DUE S.R.L. hiring right now?
- TRIPEL DUE S.R.L. has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on TRIPEL DUE S.R.L.'s careers site.
- Where is TRIPEL DUE S.R.L. headquartered?
- TRIPEL DUE S.R.L. is headquartered in Italy and was founded in 1981.
- Who leads TRIPEL DUE S.R.L.?
- David Rulli, Amministratore delegato, is at the top of TRIPEL DUE S.R.L.'s org chart.
- How do I apply for a job at TRIPEL DUE S.R.L.?
- Pick a role on TRIPEL DUE S.R.L.'s TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on TRIPEL DUE S.R.L.'s own careers site, so you apply directly with the employer.