Werklandschappen van de Toekomst logo

Werklandschappen van de Toekomst jobs and careers

As of October 23, 2026, Werklandschappen van de Toekomst has no open roles listed.

About Werklandschappen van de Toekomst

Werklandschappen van de Toekomst is een brede beweging van partijen die met innovaties op diverse terreinen toewerken naar toekomstgerichte, groene, gezonde en klimaatbestendige bedrijventerreinen. De ruim 3.000 bedrijventerreinen in Nederland vormen een belangrijk deel van het bebouwde oppervlak en passen in toenemende mate niet meer bij deze tijd. De urgente maatschappelijke en economische uitdagingen op het gebied van klimaatadaptatie, biodiversiteitsherstel, energietransitie, het nieuwe werken, wonen en circulariteit vragen om een nieuw perspectief. Het programma werkt in negen jaar toe naar een nieuw normaal, waarin bedrijventerreinen transformeren naar groene, gezonde, energie-efficiënte en klimaatbestendige werklandschappen van de toekomst. Daarbij is er een stevige rol voor de brede groensector (van ingenieursbureaus en landschapsarchitecten tot hoveniers), die hierdoor moet groeien in innovatiekracht, toegevoegde waarde en omvang. Onze coalitie bestaat uit brancheorganisaties, overheden, hoveniers, bouwbedrijven, ingenieurs-, advies- en procesbureaus, maatschappelijke organisaties, universiteiten en hbo- en mbo-instellingen.

Employees
11 to 50

Jobs at Werklandschappen van de Toekomst

No open positions right now. Explore more companies on TheJobsMap.

Werklandschappen van de Toekomst jobs: common questions

Is Werklandschappen van de Toekomst hiring right now?
Werklandschappen van de Toekomst has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Werklandschappen van de Toekomst's careers site.
How do I apply for a job at Werklandschappen van de Toekomst?
Pick a role on Werklandschappen van de Toekomst's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Werklandschappen van de Toekomst's own careers site, so you apply directly with the employer.