Szakmai vezető - Bérszámfejtési csoport

Az EY People Advisory Services üzletágán belül működő bérszámfejtési szolgáltatási csapatunkba keresünk tapasztalt Szakmai vezetőt , aki meghatározó szerepet vállal a magyar bérszámfejtési terület szakmai minőségének, jogszabályi megfelelőségének és tudásmegosztásának biztosításában. A szerepkör kiemelt része jogszabályváltozások folyamatos nyomon követése, azok gyakorlati értelmezése és beépítése a bérszámfejtési folyamatokba , valamint a csapat szakmai támogatása és fejlesztése .

Olyan szakembert keresünk, aki erős szakmai háttérrel rendelkezik, szívesen osztja meg tudását, és képes komplex bérszámfejtési kérdésekben gyakorlati, üzletileg is alkalmazható iránymutatást adni. Főbb feladatok A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe.

Szakmai támogatás biztosítása komplex bér-, TB-, SZJA kérdésekben. Komplex vagy eszkalált bérszámfejtési ügyek szakmai felülvizsgálata . Belső szakmai anyagok, útmutatók és hírlevelek készítése. A bérszámfejtő kollégák szakmai mentorálása, fejlesztése és tudásmegosztás támogatása. Auditok, megfelelőségi vizsgálatok és ügyfélprojektek szakmai támogatása.

Együttműködés más üzleti területekkel a magas színvonalú szolgáltatásnyújtás érdekében. A pozícióhoz szükséges tapasztalat és készségek Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat magyar bérszámfejtési területen. Magabiztos és naprakész jogszabályi ismeretek társadalombiztosítás, személyi jövedelemadózás és munkajog területén.

Bérszámfejtői szakképesítés megléte. Tapasztalat komplex bérszámfejtési kérdések önálló értelmezésében és megoldásában. Nyitottság a tudásmegosztásra, oktatásra és csapatfejlesztésre . Precizitás, felelősségteljes munkavégzés és magas szakmai minőség iránti elkötelezettség . NEXON rendszer ismerete előnyt jelent. Magabiztos angol és magyar nyelvtudás szóban, írásban egyaránt.

Amit kínálunk Meghatározó szakmai szerep egy erős, fejlődő bérszámfejtési szolgáltatási csapatban. Lehetőség arra, hogy aktívan alakítsd a csapat szakmai működésé t, standardjait és tudásbázisát. Támogató, magas szakmai színvonalú hazai és nemzetközi EY környezet. Személyre szabott szakmai és személyes fejlődés , amely figyelembe veszi egyéni preferenciáidat és karriercéljaidat.

Kihívást jelentő és változatos tanácsadási, compliance és folyamatfejlesztési projektek . Rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőség.